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[判断题]

薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。（)”相关的问题

第1题

直接薪酬是以（)形式支付的报酬。A．基金B．货币C．公费进修D．社会保险

直接薪酬是以()形式支付的报酬。

A．基金

B．货币

C．公费进修

D．社会保险

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第2题

在成本-效能评价中，成本是用货币单位计量的，效能（或称效果、效用）是用非货币单位计量的，这样的效能是对项目目标的直接或间接性度量。

A．错误

B．正确

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第3题

财务预算是以货币形式表现的组织的计划，它决定了资源的分配，并由此反映出与预算相关的需求者对

预算项目的偏好。()

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第4题

一般来讲，货币形式的薪酬往往与员工所提供的()有关，而非货币形式则往往和员工的工作时间没有()，它包括福利、有形服务等一些具有经济价值的报酬。

A.工作时间

B.间接关系

C.公休时间

D.直接关系

E.运营阶段

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第5题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（)

A、错误

B、正确

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第6题

效益概念指的是（）。

A.指有利的或有益的结果货币表现

B.药物经济学中的效益，是指实施某一药物治疗或干预方案所获得的所有有利的或有益的结果

C.效益是以货币计量和反映的收益

D.效益不一定是以货币计量的收益

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第7题

预防动机的货币需求体现了货币的________职能。人们为预防目的而持有的货币余额，可以是________，

更多则是以________或________的形式持有。

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第8题

本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。（)

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第9题

被审计单位以其自产产品作为非货币性福利发给职工的，应根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关的资产

成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。( )

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第10题

关于团队工资的主要组成要素，以下说法正确的有()。

A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

C.激励性工资的金额必须足够大

D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式

E.团队工资主要包括三个方面的组成要素

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第11题

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。()

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（)

A.错误

B.正确

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