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[主观题]

你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理时是否存在道德问题？如果是，它的道德意义是什么？

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发布时间：2022-12-04

更多“你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理时是否存在道德问题？如果是，它的道德意义是什么？”相关的问题

第1题

印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好

处，没有坏处。()

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第2题

印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。（)

印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。()

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第3题

一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（)。A．敏

一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是()。

A．敏感性训练

B．过程咨询

C．工作再设计

D．组际发展

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第4题

应聘者在面试中的技巧包括()

A.印象管理技术

B. 尽可能的表现自己

C. 了解企业的情况，分析职位要求

D. 在面试中适度紧张、自信、平和，有一定的亲和力

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第5题

()称为印象管理，是指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程。也就是人通过一定的方法去影响别人对自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。

A.印象控制

B.归因控制

C.感觉控制

D.意识控制

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第6题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识加深对所学内容的印象

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第7题

社会保障卡应用管理规程应包括以下哪些内容？（）

A.社会保障卡的功能、用途；

B.社会保障卡的发行√象、申领条件、申领手续；

C.社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

D.社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

E.发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

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第8题

美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（)

A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

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第9题

你认为加强学校体育管理有哪些重要意义？

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第10题

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。()

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。（)

A.正确

B.错误

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第11题

你见过或用过哪些材料的刀具？它们的牌号是什么？

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