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[多选题]

一个有效的、良好的心理测验，应该具备以下基本条件 ()。

A.标准化

B. 常模

C. 信度

D. 效度

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“一个有效的、良好的心理测验，应该具备以下基本条件（)。A、标准化B、常模C、信度D、效度”相关的问题

第1题

相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证

据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。()

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第2题

成功谈判者应该具备的心理素质有：（)。

A.崇高的事业心、责任心

B. 坚忍不拔的意志

C. 以礼待人的谈判诚意和态度

D. 良好的心理调控能力

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第3题

相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。()

相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。（)

A.错误

B.正确

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第4题

一般来说，一个理想的“利基(niche)”具有以下几个特征()。

一般来说，一个理想的“利基（niche)”具有以下几个特征（)。

A、有足够的市场潜量和购买力

B、市场有发展潜力

C、对主要竞争者不具有吸引力

D、企业具备有效的为这一市场服务所必需的资源和能力

E、企业已在顾客中建立起良好的信誉，足以对抗竞争者

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第5题

一般来说，一个理想的“利基(niche)”具有以下几个特征()。

A.有足够的市场潜量和购买力

B.市场有发展潜力

C.对主要竞争者不具有吸引力

D.企业具备有效的为这一市场服务所必需的资源和能力

E.企业已在顾客中建立起良好的信誉,足以对抗竞争者

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第6题

假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为( )。

A.这个测验时可靠的，但缺乏效度

B.这个测验是有效的，但不可靠

C.这个测验的价值值得怀疑

D.这个测验不具有文化公平性

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第7题

秘书应具备良好的待客心理，其核心就是要求秘书的（)意识、服务意识，体现一个诚字。

A.演员

B.接待

C.角色

D.热情

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第8题

以下关于静态视敏度和动态视敏度的说法，错误的是( )。

A.虽然静态和动态视敏度是相关的，但是如果用静态视敏度去预测动态视敏度会产生技术问题

B.静态和动态视敏度是相关的

C.为了测量某人是否具有成功从事某种需要良好动态视敏度的职业的能力，应该包括对运动物体的知觉的测验而不是对静止物体的知觉的测验

D.为了测量某人是否具有成功从事某种需要良好动态视敏度的职业的能力，应该包括对静止物体的知觉的测验而不是对运动物体的知觉的测验

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第9题

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要。一个好的效标必须具备的条件有( )。

A.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化

C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示

D.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

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第10题

下述关于计算机测验和计算机题库的表述中错误的是()。

A.将已经出版的习题集以及各种考试中用过的题目，存入计算机的软盘中，称之为“题库”

B.对于一个题库系统，所应具备的基本功能是：建库和维护;查询和检索：生成试卷试题和试卷的测试分析

C.用计算机实施测验和阅卷评分，主要是对客观试题有效。因而，限制了计算机测验试题的形式，只能是选择题、是/非题、匹配题等

D.用计算机实施测验有其局限性，不能测验考生的综合能力、理解能力和文字表达能力。这些工作有待于未来计算机人工智能的研究成果来解决

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第11题

相对于传统测验，数字化测评练习型教学资源具备哪些特点？（)、反馈形式多样、反馈信息丰富、)（) 、

相对于传统测验，数字化测评练习型教学资源具备哪些特点？()、反馈形式多样、反馈信息丰富、)() 、良好的交互性和()。

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