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[多选题]

影响目标可接受性的主要因素有

A.目标的反馈情况

B.执行者参与程度

C.目标的具体性

D.执行者的能力

E.目标过程中的奖酬

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发布时间：2022-12-04

更多“影响目标可接受性的主要因素有A．目标的反馈情况B．执行者参与程度C．目标的具体性D．执行者的能力E．”相关的问题

第1题

根据目标管理理论，关于目标的性质说法正确的是（)。

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

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第2题

目标的约束条件大致有()

A.法律、条令、制度等方面的限制性规定

B.可以运用的资源条件

C.一些次要目标规定的必须达到的起码要求

D.社会对组织目标的认可度

E.自然环境的影响

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第3题

企业战略目标的特征包括（)。

A.可接受性

B.可检验性

C.可实现性

D.可挑战性

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第4题

目标的SMART原则（）。

A.明确性

B.衡量性

C.可接受性

D.实际性

E.时限性

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第5题

下列有关财务会计信息披露目标的表述正确的有( )。

A.早期的目标主要是受托责任制

B.受托责任强调信息的真实与可靠

C.决策有用性强调信息的相关性

D.目标受社会政治、经济的影响较小

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第6题

下列哪一个不是影响组织目标的因素()。

A.自然环境

B.社会文化环境

C.组织内部不同层次的目标

D.组织目标的参与者

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第7题

设计出能有效影响目标公众，实现公共关系目标的公共关系活动项目，是公共关系策划中至关重要的一环。（)

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第8题

根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》，在规划环境影响报告书中，规划目标与其他规划目标、环保规划目标的关系和协调性分析应放在( )部分。

A.规划的概述与分析

B.总则

C.环境现状分析

D.环境影响分析与评价

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第9题

一级声环境影响评价工作，噪声预测中应包括( )。

A.要覆盖全部敏感目标，给出各敏感目标的预测值

B.给出厂界噪声值

C.等声线级

D.环境影响

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第10题

恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有（)。

A.目标的阶段性

B.目标的科学性

C.目标的可变性

D.组织目标与员工个人目标的一致性

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第11题

影响期权价值的主要因素有( )。

A.标的资产的当前价值

B.标的资产价值变动的方差

C.期权的执行价格

D.期权的有效期

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