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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据员工奖惩管理制度，代表公司参加竞赛获奖或为公司争取荣誉者，给予（）

A.嘉奖奖励（奖金50-100元）

B.小功奖励（奖金100-300元）

C.大功奖励（奖金300-500元）

D.授予年度优秀员工称号

答案

B、小功奖励（奖金100-300元）

发布时间：2024-04-14

更多“根据员工奖惩管理制度，代表公司参加竞赛获奖或为公司争取荣誉者，给予（）”相关的问题

第1题

根据公司《奖惩管理制度》对于屡次违纪受惩处的员工，实行惩处累计扣分制，连续12个月每位同事有多少分（）

A.10分

B.12分

C.16分

D.18分

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第2题

参加省公司竞赛团体排名按九大地市公司计算，团体获前（）名奖励团队绩效，团体获第7、8、9名扣罚团队绩效

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

公司奖惩管理制度中：获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉,公司会给该员工记大功（）

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第4题

根据公司考勤管理制度，下列哪些情况不记作加班范围（）

A.员工因主观原因未在工作时间内完成本职工作而在夜间或节假日工作的

B.单次不足四小时的加班

C.节假日外出培训、学习的

D.参加公司组织的各类活动及培训学习的

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第5题

根据《卡宾集团终端员工奖惩管理制度》要求,“未经区域商品负责人同意擅自调货者“、“商品私自拿出店铺没有交接给予“记大过（）

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第6题

4以下行为涉及贿赂及腐败的是（）

A．代表A在推广X产品的过程中，向HCP承诺，如果该HCP确保每月处方X产品达到一定数量，就可以确保其可以获邀参加AZ赞助的某学会全国级研讨会，同时承诺确保一年内邀请该HCP作为讲者召开XX次科室会B．某员工在微信朋友圈宣传推广公司产品C．某市场部赞助第三方赞助项目，并向学会提供HCP名单，准备将其打造为网红医生，以便于提升HCP的社会影响力D．某市场部支持协会进行市场调研，但是调研的目标医生是AZ销售协助进行筛选的

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第7题

《云南电网有限责任公司技能类岗位胜任能力评价管理实施细则》获岗评免评资格的员工仍需参加作业授权认证。其中，符合“近3年内年度绩效考核至少有2年为A级”的免评资格员工，可直接申请岗评证书，无需参加作业授权认证（）

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第8题

集团组织各下属公司进行学习创优评比活动，下属某公司在今年全年的工作中均表现良好，希望在此次评比活动中也能取得较好成绩。根据评比要求，公司每个部门都需要有代表参加，所有部门的平均成绩为公司的最终成绩，而公司内部分员工对本次评活动的参与热情较低。作为此公司的负责人，你会怎么做（）

A.要求各部门立下军令状，必须达到规定的分数以上

B.找各部门负责人单独谈话，要求其做好部门的动员工作

C.根据集团下发的考评内容，全员参与学习，并监督检查学习成效

D.召开动员大会，鼓励全体员工积极参与活动

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第9题