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[主观题]

在进行了可行性分析后，需求分析就只需要解决目标系统的设计方案。()

在进行了可行性分析后，需求分析就只需要解决目标系统的设计方案。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“在进行了可行性分析后，需求分析就只需要解决目标系统的设计方案。()”相关的问题

第1题

在需求分析之前有必要进行（)工作。

A.程序设计

B.可行性分析

C.ER分析

D.2NF分析

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第2题

需求规格说明书在软件开发中具有重要的作用，它也可以作为软件可行性分析的依据。()

需求规格说明书在软件开发中具有重要的作用，它也可以作为软件可行性分析的依据。（)

T.对

F.错

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第3题

需求规格说明书在软件开发中具有重要的作用，它也可以作为软件可行性分析的依据。()

需求规格说明书在软件开发中具有重要的作用，它也可以作为软件可行性分析的依据。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在结构化方法开发的整个过程中，最重要的环节是（)。

A.系统规划和可行性分析

B.需求分析和需求定义

C.系统物理模型的确定

D.系统逻辑模型的确定

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第5题

下面各项中不属于需求分析最终结果的是（)

A.项目开发计划

B.需求规格说明书

C.设计说明书

D.可行性分析报告

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第6题

GIS设计中系统分析的核心是：（)

A.需求分析

B.逻辑分析

C.可行性分析

D.业务调查

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第7题

机械产品的设计规划阶段应完成产品的需求分析报告和技术可行性报告。()

机械产品的设计规划阶段应完成产品的需求分析报告和技术可行性报告。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在技术可行性方面，主要以用户需要的功能为依据，对创新方案的必要功能条件实现的程度作出分析评价，这属于（）评价的内容。

A.详细评价

B.概略评价

C.基础评价

D.创新评价

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第9题

下列文档中属于维护阶段的文档是()。

A.软件需求规格说明书

B.详细设计说明书

C.软件问题报告表

D.可行性分析书

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第10题

培训需求分析中人员分析的步骤包括（)。A实施解决方案B分析绩效差距的原因C查找绩效差距D确定解

培训需求分析中人员分析的步骤包括()。

A实施解决方案

B分析绩效差距的原因

C查找绩效差距

D确定解决方案

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第11题

培训需求分析可以在多个层次上进行,()主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。

A.战略分析

B.组织分析

C.员工分析

D.工作分析

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