以下属于《华夏阳光云南区域人才发展管理制度》中的处罚规定的是（）

A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程，人力资源部将进行专项处罚决定，体现在绩效和奖金分配方面

B.对于未按培养计划实施培养，培养方式不得当，培养过程随意，培养记录不完整的，将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理

C.对于执行过程中弄虚作假的，将对当事人处以通报批评，评估无效处理