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[单选题]

在双方当事人既约定了违约金又约定了定金的情况下，若一方违约，对于这两种责任形式，未违约方（）

A.仅可请求违约金

B.仅可请求定金

C.可同时请求违约金和定金

D.只能在违约金和定金中二者择一

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发布时间：2022-12-03

更多“在双方当事人既约定了违约金又约定了定金的情况下，若一方违约，对于这两种责任形式，未违约方（）”相关的问题

第1题

在当事人既约定了违约金又约定了定金的情况下，根据《合同法》规定，未违约方可请求下列哪一种责任形式？____

A.违约金和定金二者可以选择其一

B.可同时请求违约金和定金

C.仅可请求违约金

D.仅可请求定金

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第2题

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，这两种违约责任（)。

A.只能选择其一者

B.可合并使用

C.使用数值较大者

D.使用数值较小

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第3题

根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，义约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责

任的方式是()。

A．只能适用定金条款

B．只能适用违约金条款

C．合并适用违约金和定金条款

D．选择适用违约金或者定金条款

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第4题

甲公司与乙公司于2012年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1)由乙公司于10

甲公司与乙公司于2012年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：(1)由乙公司于10月30日前分两批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；(2)甲公司向乙公司给付定金25万元；(3)如一方迟延履行，应向另一方支付违约金20万元；(4)由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公司承担一般保证责任。合同依法生效后，甲公司因故未向乙公司给付定金。7月1日，乙公司向甲公司交付了 3套设备，甲公司支付了45万元货款。9月，该种设备价格大幅上涨，乙公司向甲公司提出变更合同，要求将剩余的7套设备价格提高到每套20万元，甲公司不同意，随后乙公司通知甲公司解除合同。11月1日，甲公司仍未收到剩余的7套设备，从而严重影响了其正常生产，并因此遭受了50万元的经济损失。于是甲公司诉至法院，要求乙公司增加违约金数额并继续履行合同：同时要求丙公司履行一般保证责任。要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题：

合同约定甲公司向乙公司给付25万元定金是否合法？说明理由。

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第5题

王海、李伟二人于2007年8月签订了一份买卖合同，该份合同中约定了定金和违约金条款。2007年11月王海违约，给李伟造成了经济损失。下列选项中，李伟可选择追究王海违约责任的方式有()。

A.要求同时适用定金和违约金条款

B.要求同时适用定金和违约金条款，并另行赔偿损失

C.要求单独适用定金条款

D.要求单独适用违约金条款

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第6题

《合同法》规定，当事人约定的（)低于违约所造成的损失的，受损失一方当事人可以清求人民法院或

《合同法》规定，当事人约定的()低于违约所造成的损失的，受损失一方当事人可以清求人民法院或仲裁机构予以增加。

A．违约金

B．保证金

C．定金

D．赔偿金

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第7题

甲向乙订购15万元货物，双方约定：“乙收到甲的5万元定金后，即应交付全部货物。”合同订立后，乙存约定

时间内只收到甲的2万元定金。下列说法正确的是()。

A．实际交付的定金少于约定数额的。视为定金合同不成立

B．实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同不牛效

C．实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同的变更

D．当事人约定的定金数额超过合同标的额20％，定金合同无效

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第8题

2011年4月,甲公司与乙公司约定一份购销合同,内容为:甲公司向乙公司提供200台设备,单价1万元;乙公

2011年4月，甲公司与乙公司约定一份购销合同，内容为：甲公司向乙公司提供200台设备，单价1万元；乙公司在订立合同时先向甲公司支付定金50万元，甲公司在向乙公司提供全部合格设备后7天内，乙公司一次性支付全部货款。双方如有违约，违约方向守约方支付10万元违约金。合同订立后，甲公司与丙公司订立承揽合同，由丙公司负责此200台设备的制造安装，合同约定，如果丙公司不能按期提供设备导致甲公司迟延向乙公司交货，丙公司应当承担10万元违约责任。2011年6月，丙公司在按时向甲公司交货时，遭遇当地暴雨灾害，致使设备被搁置运输途中，为此导致甲公司向乙公司晚交货5天。甲公司向丙公司提出支付10万元违约金，丙公司以不可抗力为由拒绝支付。根据上述材料，同答下列问题：

甲公司与乙公司约定的定金数额是否符合规定？为什么？

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第9题

张某、王某双方签订一项购销合同，采用定金担保方式，并同时规定了违约金条款。张某向王某按期支付定金，王某未能按期供货，因而违约，并给张某造成一定的经济损失，则王某承担违约责任的主要方式可以是()。

A.继续履行合同

B.支付赔偿金

C.定金制裁

D.支付违约金

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第10题

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？

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