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[主观题]

业务流程图是一种描述管理系统内各单位、人员之间的业务关系、_____和管理信息流向的图表。业务流程图的基本图形符号有6个。

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更多“业务流程图是一种描述管理系统内各单位、人员之间的业务关系、_____和管理信息流向的图表。业务流程图的基本图形符号有6个。”相关的问题

第1题

辅助系统分析人员描述系统中多种报表数据在有关业务部门间传送关系的图表是()。A系统流程图B业

辅助系统分析人员描述系统中多种报表数据在有关业务部门间传送关系的图表是()。

A系统流程图

B业务流程图

C数据流程图

D表格分配图

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第2题

运用结构化系统开发方法开发系统的战略规划阶段的主要结论性成果是()。

A.业务流程图

B.数据流程图

C.可行性报告

D.系统流程图

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第3题

系统流程图用于可行性分析中的( )的描述。

A.当前运行系统

B.当前逻辑模型

C.目标系统

D.新系统

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第4题

由开始、结束、工作项目、决策支撑点等组成,加转接点,以各单位的职责为依据的流程图为()。

A.平面流程图

B.跨功能作业互动图

C.由上而下流程图

D.基本流程图

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第5题

管理信息系统概念的正确描述之一是()。

A.由计算机、网络等组成的应用系统

B.由计算机、数据库等组成的信息处理系统

C.由计算机、人等组成的能进行管理信息加工处理的社会技术系统

D.由计算机、数学模型等组成的管理决策系统

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第6题

决策树()。

A.能用来代替程序流程图

B.是程序流程图的辅助手段

C.是描述基本加工的逻辑功能的有效工具

D.A和B

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第7题

决策表()。

A.是数据流程图的辅助工具

B.是描述处理逻辑的工具

C.将比较复杂的决策问题简洁、明确地描述出来

D.包括上述各条件

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第8题

分层DFD是一种比较严格又易于理解的描述方式,它的顶层图描述了系统的( )。

A.细节

B.输入与输出

C.软件的作者

D.绘制的时间

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第9题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第10题

绘制系统流程图的基础是( )。

A.数据关系图

B.数据流程图

C.数据结构图

D.功能结构图

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第11题

公司战略是用来描述公司总的方向,主要是在()等方面的态度

A.增长

B.多种业务的管理

C.产品种类的管理

D.效益的管理

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