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[主观题]

管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()

管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()”相关的问题

第1题

工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作，且仅完成规定要做的工作，从而成功地达到项目目标的管理过程。()

工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作，且仅完成规定要做的工作，从而成功地达到项目目标的管理过程。（)

A.错误

B.正确

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第2题

所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

A.战略管理

B.战略规划

C.战略

D.策略

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第3题

广义的行政概念是指()。

A.行政部门的工作

B.国家政治目标的执行

C.服务职能的活动

D.管理职能的活动

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第4题

水利工程环境管理是指围绕着水利工程涉及环境内容的综合管理。（)

水利工程环境管理是指围绕着水利工程涉及环境内容的综合管理。()

A、对

B、错

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第5题

管理环境的多变性是指组织环境的构成要素量多、类杂。()

管理环境的多变性是指组织环境的构成要素量多、类杂。（)

A.正确

B.错误

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第6题

供应链管理的基本思想不包括()。

A.以顾客满意度作为目标的服务化管理

B.非核心业务都采取外包的方式委托给业务伙伴

C.在没有风险的前提下进行合作

D.以顾客满意度作为目标的服务化管理

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第7题

在我国，关于会计目标的代表性观点有()。

A.管理活动论

B.决策有用论

C.受托责任论

D.信息系统论

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第8题

（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效面谈

D.绩效辅导

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第9题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是（)。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

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第10题

学校整合一致的目标系统，主要表现在()。

A.管理目标与教育目标吻合

B. 学校总体目标与部门目标一致

C. 管理者与被管理者在目标上的整合

D. 管理方法与手段的一致

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第11题

()是风险管理的核心，是实现风险管理目标的手段。

A.风险管理决策

B. 风险识别

C. 风险衡量

D. 风险管理手段

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