题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关营运资本的说法不正确的是()。
A.营运资本配置比率为营运资本比上长期资产
B.营运资本是长期资本超过长期资产的部分
C.营运资本是流动资产超过流动负债的部分
D.营运资本数额越大，说明财务状况越稳定
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A.营运资本配置比率为营运资本比上长期资产
B.营运资本是长期资本超过长期资产的部分
C.营运资本是流动资产超过流动负债的部分
D.营运资本数额越大，说明财务状况越稳定
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更多“下列有关营运资本的说法不正确的是()。”相关的问题
第1题
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
第2题
A.震级是指地震时，某点地面震动的强烈程度
B.地震的震级是衡量一次地震大小的等级
C.地震的震级与地震时某规定地点地面最大水平位移有关
D.震级相差1级，地震释放能量要相差32倍
第4题
A.应定期将数据库做成档案文件
B.在进行事务处理过程时数据库更新的全部内容写入日志文件
C.发生故障时用当时数据内容和档案文件更新前的映象，将文件恢复到最近的检查点文件状态
D.数据库恢复还可用最新的档案文件和日志文件的更新映象，将文件恢复到最新的检查点文件状态
第5题
A.利息和利息率都是货币现象，不能用实际变量来解释
B. 利率调节货币供求，收入调节储蓄投资平衡
C. 储蓄由利率决定
D. 投资由利率和资本边际效率共同决定
第6题
A.企业债券融资是一种直接融资
B.发行债券的企业必须实力很强，资信良好，或有很强的第三方担保
C.发行债券通常需要取得债券资信等级的评级，债券评级等级较高的，可以以较低的利率发行
D.债券只能在公开的资本市场上公开发行
第9题
A.是一种典型的混合金融产品，兼有债券、股票和期权的某些特征
B.是发行人依法发行的，随时按事先约定转换成股份
C.赋予持有者一种特殊的选择权
D.转换前属公司的债务资本，权利行使后，则成为公司的权益资本
第10题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
