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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()”相关的问题

第1题

“自我实现人”假设是由（)在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。

A.史克斯

B.沙因

C.P.德鲁克

D.麦格雷戈

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第2题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第3题

“Z理论”是由（)通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第4题

“X理论”是由（)在“经济人”假设基础上归纳出来的。

A.F·泰勒

B.麦格雷戈

C.E·梅奥

D.E·沙因

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第5题

一九五四年，（)在他所著的《管理的实践》一书中，首先提出了目标管理和自我控制的主张。他认为，通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。

A.古立克

B.厄威克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第6题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第8题

目标管理，是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地广泛应用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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第9题

目标管理是由（)学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第10题

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.麦格雷戈

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第11题

“经济人”的假设代表人物是()

A.梅奥

B.泰勒

C.麦格雷戈

D.雪恩

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