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[主观题]

咨询关系有两个核心点：咨询关系是一种帮助关系；这种关系的目的是克服心理困难，促进个人发展。()

咨询关系有两个核心点：咨询关系是一种帮助关系；这种关系的目的是克服心理困难，促进个人发展。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“咨询关系有两个核心点：咨询关系是一种帮助关系；这种关系的目的是克服心理困难，促进个人发展。()”相关的问题

第1题

下列属于公共关系职能的有()。

A.传播沟通，宣传造势，塑造形象，创造无形资产

B.社会交往，组建网络

C.平衡利益，协调关系

D.咨询建议，参与决策

E.采集信息，监测环境

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第2题

运用指导技巧的前提是（)。

A.针对来访学生的具体问题进行指导

B.咨询教师熟悉心理咨询的理论流派及其方法技术

C.建立在良好的咨询关系

D.依据某一理论派别进行专门指导

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第3题

对于管理咨询的分类，下列表述较为准确的是()。

A.根据咨询对象分，可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询

B.按咨询涉及的业务广度分，可分为外部专家咨询和客户自我咨询

C.按咨询人员及客户的关系分，可分为中长期咨询和短期咨询

D.根据咨询时间长短分，可分为综合、专项咨询和专题咨询

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第4题

下列()属于行政法关系

A.行政咨询

B.民政局小王和小李结婚

C.公安局逮捕张某

D.赵某违章驾车，交警对其罚款50元

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第5题

关于“第四方物流”，以下说法正确的有（)。

A.第四方物流正日益成为一种帮助企业实现持续运作成本降低和提高效益的力量

B.它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源能力和技术进行整合和管理，提供一套供应链的集成商

C.第四方物流供应商是一个供应链的集成商

D.在物流服务行业，第四方物流应该与第三方物流互补合作，达到物流成本的最小化

E.它依靠企业内最优秀的第三方物流流供应商、技术供应商、管理咨询顾问和其他增值服务商，为客户提供独特的和广泛的供应链解决方案

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第6题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第7题

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

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第8题

整个公共政策体制的核心和中枢系统是()。

A.信息子系统

B.咨询子系统

C.决断子系统

D.执行子系统

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第9题

整合营销的指导原则是()。

A.以消费者为核心

B.以公关调查为依据

C.以建立企业与消费者的“关系”为目的

D.以“一种声音”为内在支点

E.以全方位运用多种传媒为手段

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第10题

个别咨询是指以个别谈话的方式对学生进行健康教育的一种形式。()

个别咨询是指以个别谈话的方式对学生进行健康教育的一种形式。（)

A.错误

B.正确

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第11题

2007年1月1日S公司将一项无形资产转让给B公司，作为取得B公司持有的C公司80%的股权的合并对价。该无形资产原值为300万元，已累计摊销120万元，未计提减值准备，其公允价值为210万元。另发生评估费、律师咨询费等2万元，已用银行存款支付。股权购买日C公司可辨认资产的公允价值为450万元，负债公允价值为200万元，可辨认净资产公允价值为250万元。假定S公司、B公司、C公司不存在关联方关系。则S公司合并成本为()万元。

A.360

B.212

C.202

D.200

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