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[判断题]

曾因犯错误受过处分的人员不得录用为公务员。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“曾因犯错误受过处分的人员不得录用为公务员。（)”相关的问题

第1题

下列选项中，不得录用为公务员的人员有（)。

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.患有各种恶性肿瘤的

D.没有基层工作经历的大学专科毕业生

E.没有基层工作经历的大学本科毕业生

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第2题

以下情况不能录用为公务员的是()。

A.曾受到行政处分的

B.曾被行政拘留的

C.曾被开除公职的

D.大专学历

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第3题

受过刑事处罚的人员不得担任公务员。()

受过刑事处罚的人员不得担任公务员。（)

A.正确

B.错误

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第4题

《破产法》规定，有下列情形之一的，不得担任管理人()。

A.曾被吊销相关专业执业证书

B.因故意犯罪受过刑事处罚

C.人民法院认为不宜担任管理人的其他情形

D.与本案有利害关系

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第5题

《破产法》规定，有下列情形之一的，不得担任管理人：()。

A.因故意犯罪受过刑事处罚

B. 曾被吊销相关专业执业证书

C. 与本案有利害关系

D. 人民法院认为不宜担任管理人的其他情形

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第6题

在我国，不可以担任管理人的人员有()。

A.因犯罪受过刑事处罚

B.曾被吊销相关专业执业证书

C.与本案有利害关系

D.人民法院认为不宜担任管理人的其他情形

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第7题

大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为()。

A.办事员

B.科员

C.副主任科员

D.主任科员

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第8题

奇凌冰箱电器设备有限公司是1998年1月成立的中美合资经营企业。1998年10月该公司原总经理辞职后，由董事长李

某委托威廉(美籍)全权代理总经理职权。2000年1月，某冰箱电器设备有限公司的职工陈某企图通过本公司司机刘某用车清运垃圾的机会，将公司的8团电线带出公司，以占为己有。因刘某拒绝而未得逞。此事经人告发后，虽然陈某矢口否认，但奇凌冰箱设备有限公司认为：陈某已严重违反劳动纪律，且以前曾因违反劳动纪律而受过两次处分，属于屡教不改人员。公司遂根据奖惩条例的规定，以总经理威廉的名义对陈某作出了开除的处分决定。陈某不服奇凌冰箱电器设备有限公司的开除处分决定，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年5月16日，某市劳动争议仲裁委员会根据《中外合资经营企业劳动管理规定》第5条和《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第10条的规定，裁决维持奇凌冰箱电器设备有限公司对陈某作出的开除处分决定。对此，陈某不服，向法院起诉，以奇凌冰箱电器设备有限公司认定自己企图盗窃电线缺乏证据，且总经理威廉作出的开除处分决定不合法为由，要求撤销开除处分决定，并由奇凌冰箱电器设备公司补偿其工资、奖金等经济损失。请问：威廉具有总经理的资格吗？公司开除陈某的做法合法吗？该公司的形式符合法律规定吗？

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第9题

下列人员不得担任陪审员的是（)。 A．年满23周岁的 B．因犯罪受过刑事处罚的 C．品行良好、公道正派 D．被开

下列人员不得担任陪审员的是( )。

A．年满23周岁的 B．因犯罪受过刑事处罚的

C．品行良好、公道正派 D．被开除公职的

E．人民代表大会常务委员会的组成人员，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机构、司法行政机构的工作人员和职业律师等人员

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第10题

违《中华人民共和国食品安全法》规定，受到开除处分的食品检验机构人员，自处分决定作出之日起（)不得从事食品检验工作;因食品安全违法行为受到刑事处罚或者因出具虚假检验报告导致发生重大食品安全事故受到开除处分的食品检验机构人员，终身不得从事食品检验工作。

A.五年

B.十年