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我国新公务员制度与传统的人事制度比较。

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发布时间：2022-12-04

更多“我国新公务员制度与传统的人事制度比较。”相关的问题

第1题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

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第2题

国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有()。

A.体现了科学分类管理的原则

B.具有科学的激励竞争机制

C.具有勤政廉政的机制

D.具有正常的新陈代谢机制

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第3题

我国公务员制度和原干部人事制度相区别的首要特点是（)。

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

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第4题

西方公务员制度确立的根本原因是旧的人事制度的弊端暴露无遗。（)

西方公务员制度确立的根本原因是旧的人事制度的弊端暴露无遗。()

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第5题

以美国为代表的公务员制度模式称为（)。

A. 官僚型的公务员制度

B. 贵族型的公务员制度

C. 民主型的公务员制度

D. 社会主义类型的人事制度

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第6题

试对西方新公共管理运动中人事管理改革的背景、内容及对我国公务员制度建设的意义做出分析。

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第7题

把________作为国家公务员制度的重要内容，这对我国人事制度安排来说，属首创。

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第8题

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。（)

A.错误

B.正确

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第9题

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。（)

A.正确

B.错误

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第10题

当代西方国家行政改革的基本趋势表现为()。

A.缩小行政管理范围，强化政府宏观调控和综合协调功能

B.调整中央与地方关系，扩充地方政府的权力

C.精简机构，改革传统科层组织制度

D.注重公务员制度的改革和完善，加强公务员定员管理

E.简化行政工作程序，改进行政管理的方式方法

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第11题

我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手续（)。

A.转作、挂职锻炼的

B.免职后需重新任职务的

C.新录用人员试用期满合格的

D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的

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