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[多选题]

员工遇到挫折后的行为表现多种多样，主要可以分为()。

A.建设性行为

B.中性行为

C.破坏性行为

D.激励性行为

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“员工遇到挫折后的行为表现多种多样，主要可以分为（)。A．建设性行为B．中性行为C．破坏性行为D．激”相关的问题

第1题

挫折的行为表现主要有()以及屈服等。

A.退化

B.攻击

C.固执

D.合理化

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第2题

引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。()

引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。（)

A.错误

B.正确

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第3题

员工受到挫折以后行为可能会失去理智的控制，企业管理者要想及时补救，主要方法有()

A.正确对待受挫折的员工

B. 帮助受挫者正确归因

C. 消除形成挫折的根源

D. 改变受挫员工的工作环境

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第4题

员工产生挫折心理的原因主要可以分为两大类：_________和_________。

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第5题

挫折可能给旅游企业员工带来哪些影响()

A.影响人的身体健康

B. 影响人的积极性

C. 增强心理承受力能力

D. 减弱自我控制能力

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第6题

结合实践，谈谈员工受到挫折后对企业的影响。

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第7题

你如何认识员工受到挫折后的流动问题？

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第8题

防水层的材料多种多样，公路涵洞使用的主要防水材料是沥青，有些非重要部位可使用砂土。（)

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第9题

遇到遭受挫折或者不幸的人，应该学会()？

A.公关

B.说服

C.道歉

D.开导

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第10题

挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。()

挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。（)

A.正确

B.错误

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第11题

人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为()。

A.失败

B.放弃

C.挫折

D.其他

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