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[主观题]

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。

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更多“组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。”相关的问题

第1题

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()
组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()

A.正确

B.错误

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第2题

霍桑研究持续了数年,并由不同的实验组成,该研究对组织行为学的发展做出了重要贡献()。
霍桑研究持续了数年,并由不同的实验组成,该研究对组织行为学的发展做出了重要贡献()。

A、正确

B、错误

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第3题

组织行为学中的自变量包括哪些?()

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

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第4题

组织行为学是研究一定组织中()的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

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第5题

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()

A.正确

B.错误

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第6题

组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。

A.任务型群体

B.同质群体

C.异质群体

D.正式群体

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第7题

组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()

A.任务型群体

B. 利益型群体

C. 友谊型群体

D. 正式群体

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第8题

组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()
组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()

A、对

B、错

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第9题

组织行为学的理论基础有:()

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.政治学

E.生物学

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第10题

组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心理

C.实践性

D.知识性

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第11题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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