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[主观题]
分配公平要求管理者以“公平”的方式，根据每个人对组织做出的实际贡献来决定加薪、升职、评职称和工
作分派。那么，这种“实际贡献”应以什么为基础呢？
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答案
更多“分配公平要求管理者以“公平”的方式，根据每个人对组织做出的实际贡献来决定加薪、升职、评职称和工”相关的问题
第1题
A.坚持效率第一
B.正确认识“先富”和“共富”的关系
C.初次分配注重效率，再分配注重公平
D.注重社会公平，防止两极分化
第2题
下列有关我国现行税制结构的说法，不正确的是()。
A．应有助于国家产业政策、分配政策和消费政策的执行
B．以增值税和营业税为主体
C．社会主义市场经济要求税收分配有助于实现公平、平等、按能力负税等原则
D．有多种税种为配合发挥作用
第4题
A.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，初次分配更加注重公平
B.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再次分配更加注重公平
C.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
D.健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度
第9题
A.收入分配差距缩小
B.中等收入群体持续扩大
C.扶贫对象大幅减少
D.兼顾效率和公平与效率优先、兼顾公平
第11题
A.公平的含义涉及经济、政治、法律等各个领域
B.收入分配的公平主要表现为收入分配的绝对平等
C.社会成员之间的收入差距过于悬殊不利于实现共同富裕
D.收入分配中要坚持平均主义
