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[多选题]

运筹领导的要素包括()。

A.人力资源

B.财力资源

C.物力资源

D.时间因素

E.信息

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“运筹领导的要素包括（)。A、人力资源B、财力资源C、物力资源D、时间因素E、信息”相关的问题

第1题

领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。

A.考虑决策目标的确立

B.组织决策方案的制订

C.负责决策方案的抉择

D.包揽与决策活动有关的所有事情

E.领导决策方案的实施

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第2题

领导运筹的基本原理包括（）。

A.系统原理

B.整分合原理

C.能级原理

D.反馈原理

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第3题

领导运筹的基本原理包括()。

A.领导包括管理

B.领导具有全局性，管理具有局部性

C.领导具有超前性，管理具有当前性

D.领导具有超脱性，管理具有操作性

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第4题

人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素，这些要素包含领导、文化、沟通等"硬"要

素。()

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第5题

领导者在运筹时，最难处理的就是（)的要素。

A.时间

B.财、物

C.信息

D.人

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第6题

领导者通过以下（)运筹时间的艺术有助于提高领导效率。

A.合理安排自己的时间

B.科学运筹时间

C.合理安排工作程序

D.整块使用时间

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第7题

作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门;负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（)

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

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第8题

古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第9题

人力资源发展预测的要素包括（)。

A.定性要素

B.定量要素

C.时间要素

D.概率要素

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第10题

管理职能偏重于运筹，领导职能偏重于实践。（)

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