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[多选题]

了解问题行为的先前事件和后继事件包括下列()

A.在问题行为出现之前，当时存在的什么事件(外显或是内隐的)使问题有可能发生

B.在问题行为出现之前，当时存在的什么事件(外显或是内隐的)使问题不可能发生

C.在问题行为出现之后，维持问题行为存在，使其加重的外在或内在事件

D.在问题行为出现之后，使其减轻的外在或内在事件

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发布时间：2022-12-03

更多“了解问题行为的先前事件和后继事件包括下列（)A．在问题行为出现之前，当时存在的什么事件（外显”相关的问题

第1题

下列关于萨提亚对于困难的看法正确的是()。

A.要重点关注困难事件本身的严重程度以求应对

B.问题本身不是问题，如何处理问题才是问题

C.困难是造成人心理和行为病态的外在原因

D.以上说法都错误

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第2题

某公司申请股票上市交易，被核准，回答下列问题：9．发生下列哪些事件，公司应向证券监督管理机构和证券交易所报送临时报告？()公司报送临时报告时，应说明的事项包括： ()

A.事件的起因

B.目前的状态

C.可能产生的法律后果

D.解决方法

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第3题

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。()

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。（)

A、错误

B、正确

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第4题

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。()

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。（)

A.正确

B.错误

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第5题

法律事实包括事件和()。

A.行为

B.物

C.客观条件

D.不可抗力

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第6题

()是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料

A.调查法

B.现场法

C.隐蔽法

D.人种学研究

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第7题

与工会或（和)员工代表打交道，需要处理相关的问题包括（)。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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第8题

事件取样观察法的优点包括（)等。

A、适合于研究频率发生很低的行为

B、观察的结果比较全面

C、可以分析行为的因果关系

D、观察对象广

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第9题

轶事记录法记录范围包括（)等。

A.儿童典型的行为表现

B.异常的行为表现

C.表现儿童个性的行为事件

D.反映儿童身心发展某一方面的行为事件

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第10题

关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：

A.该行为发生的背景

B.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的

C.员工行为可观察

D.行为的后果能被认知

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第11题

影响学生心理健康的社会环境因素包括

A.早期教育与家庭环境问题

B.生活事件与环境变迁

C.生物遗传

D.特殊的人格特征

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