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[主观题]

根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。

A.主席

B.造型师

C.监控者一评价者

D.开拓者

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更多“根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。”相关的问题

第1题

被称为“团队角色理论之父”的是()

A.梅耶

B.艾伦

C.贝克尔

D.梅雷迪思·贝尔宾

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第2题

被称为“团队角色理论之父”的是()。

A.贝克尔

B.艾伦

C.梅雷迪思·贝尔宾

D.梅耶

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第3题

在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。()
在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。()

A.正确

B.错误

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第4题

贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。()
贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。()

T.对

F.错

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第5题

在创业团队组成时,没有明确的核心人物,大家根据各自的特点进行自发的组织角色定位。因此,在企业初创时期,各位成员基本上扮演的是执行者角色。()
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第6题

提出人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论的学者是()。

A.梅奥

B.罗伯特·宝尔斯

C.弗伦奇和雷文

D.梅雷迪思·贝尔宾

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第7题

20世纪40~50年代后形成的诸多社会心理学理论中,与乔治·米德的思想存在关联的有( )

A.萨宾的“社会角色理论”

B.海曼的“参照群体理论”

C.查尔斯·库利的“镜中我”概念

D.戈夫曼“社会戏剧理论”

E.勒默特的“社会标签理论”

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第8题

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()

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第9题

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色? ()

A.信息员

B.协调员

C.评估者

D.激励者

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第10题

团队沟通中,固执己见,唱对台戏的成员是什么成员角色? ()

A.绊脚石

B.自我标榜者

C.支配者

D.逃避者

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