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[主观题]
包豪斯的创始人格罗佩斯针对工业革命以来所出现的大工业生产中“技术与艺术相对立”的状况，提出______的口号，
这一理论逐渐成为包豪斯教育思想的核心。
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更多“包豪斯的创始人格罗佩斯针对工业革命以来所出现的大工业生产中“技术与艺术相对立”的状况，提出______的口号，”相关的问题
第1题
A.英国伦敦
B.工艺美术联盟
C.万国博览会
D.公立包豪斯学校
第2题
A.彼得·贝伦斯
B.密斯凡·德罗
C.穆特修斯
第4题
A.贝伦斯
B.威尔顿
C.威廉·莫里斯
D.厄尔
第5题
A、右利手的人的左半球能形成经典条件反射，右半球能形成操作条件反射
B、右利手的人的左半球能形成操作条件反射，右半球能形成经典条件反射
C、对右利手的人来说，他的左半球言语功能占优势，右半球的空间知觉功能占优势
D、对右利手的人来说，他的右半球言语功能占优势，左半球空间知觉功能占优势
第9题
我们正在迅速地变得一事无成 马丁·斯达(Martin Star)是斯达阀门公司的创始人和总裁，他知道自己的这个小公司有一个问题。斯达阀门公司设计和制造用于化学厂污染控制系统的液体和气体流动的精密阀门。该公司的许多产品真的是创新产品，但是在2002年之前的5年中，该公司一直没什么发展。 这并不是因为没有进行尝试。5年以前，斯达曾经撤换过公司客户部、制造部和销售部的领导，最近又开始寻找一个新的欧洲销售经理。然而根据任何标准，如生产率、销售额增长、毛利或利润来衡量，该公司在5年时间里都没有什么进展，或者说实际上还落后了一点。 该公司是一个劳动力高度密集的公司，基本上是一个工程企业。该公司100多名雇员中，有大约15名是参与根据客户要求设计阀门的工程，大多35名在工厂从事各种半熟练或熟练机械类工作，其余的是管理人员或办公室工作人员。 除了财务结果之外，斯达先生特别担心的是，根据几个长期客户的投诉来看，质量正在开始下降。雇员们似乎也越来越忽视公司的行政管理结构，比如政策、生育以及核对清单，而这种核对清单是该公司长期以来确保在出现提议要求时工程师能理清所有必要问题的手段。最近斯达先生面见他的几位董事，征询了他们的意见。“我不知道问题是什么”，他说，“我所知道的就是，我们正在迅速地变得一事无成。”
你会建议斯达先生采取本章所讨论的哪种组织变革和发展方式来确定该公司的问题究竟是什么？请具体说明。
