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[单选题]

哪种类型的管理者重视参与的过程，不重视短期和直接的结果。()

A.独断专行的管理者

B. 民主管理者

C. 官僚行政管理者

D. 理论管理者

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“哪种类型的管理者重视参与的过程，不重视短期和直接的结果。（)A. 独断专行的管理者B. 民主管”相关的问题

第1题

将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理属于全面质量管理原则中的哪项（)

A.顾客至上

B.领导重视

C.全员参与

D.系统思维

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第2题

产品质量问题原因是由于()

A.员工粗心大意

B.缺乏对员工激励

C.高层管理者不重视

D.标准或型号规格本身错误

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第3题

参与式培训重视（)，因为过程本身能够引起参与者思变。

A.培训的结果

B.考试的过程

C.考试的结果

D.培训的过程

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第4题

我国旅行社人力资源管理现状主要体现为（)。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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第5题

将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理属于全面质量管理原则中的哪一项（）。

A.顾客至上

B.领导重视

C.全员参与

D.系统思维

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第6题

在社会策划模式中主要是发挥社区工作者的积极性，不重视动员居民参与。（)

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第7题

重视成果不重视过程的管理是（)。

A.预算管理

B.精细化管理

C.人本管理

D.目标管理

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第8题

哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容，如计划、日程和预算，对组织有使命感，并且严格遵守组织的规范和价值观？（)

A.事务型领导者

B.变革型领导者

C.战略型领导者

D.交易型领导者

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第9题

根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？()

A.合作精神

B.组织能力

C.尊重他人

D.品德高尚

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第10题

超出可接受范围之外的变化偏差应引起管理者的重视( )。

超出可接受范围之外的变化偏差应引起管理者的重视（)。

超出可接受范围之外的变化偏差应引起管理者的重视()。

A、正确

B、错误

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第11题

重视眼前、短期结果，不关心人的经理是()

A.独断专行的管理者

B. 民主管理者

C. 官僚行政管理者

D. 理论管理者

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