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[主观题]

管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()

管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()

A.正确

B.错误

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第1题

管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()

管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()

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第2题

管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()
管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。()

A、错误

B、正确

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第3题

从职能划分的演变过程来看,()是各管理学派公认的职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.执行

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第4题

变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。()

变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。()

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第5题

下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?()

A.《社会和经济组织理论》

B.《人的激励理论》

C.《管理思想的演变》

D.《行政科学论文集》

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第6题

最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第7题

法约尔在其名著《工业管理和一般管理》中提出,管理就是实行计划、组织、指挥、_______和_______,强调
管理的过程与职能。

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第8题

以下哪一项属于“要进行有效的控制,必须要有组织的保证。”的概述()。

A.控制的标准来源于计划,计划是控制的前提,而控制是计划目标能够实现的保证。

B.在一般情况下,控制工作既是一个管理过程的终结,又是一个新的管理过程的开始。

C.组织为控制职能的发挥提供了人员配备和组织结构,这种结构规定了组织中的分工协作体系与职责权限,为组织的控制提供了信息系统。组织结构越明确、全面和完整,控制工作就会越有效果。

D.控制要有效进行,还必须配备合适的人员,必须给予正确的指导和领导,必须调动广大参与者的积极性。

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第9题

公共关系人员为实现组织形象战略目标,在公共关系理论的科学指导之下,对各类公共关系活动所进行的谋略、构思、设计和计划的过程为()。

A.公共关系确立

B.公共关系传播

C.公共关系管理

D.公共关系策划

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第10题

进行可行性分析时主要调研的内容包括_______。

A.企业的管理机制、管理方法、机构设置及职能

B.企业的业务处理过程、产品结构、营销网络

C.企业的人力资源管理、财务管理、办公管理等的要求

D.企业现有的计算机数量、性能、人员素质和薄弱环节

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第11题

管理的4大职能是计划、组织、______________和控制。

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