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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

政府对企业工资水平的调控政策包括（)。

A.劳动力市场供求制度

B.“两个低于”政策

C.最低工资制度

D.行业工资制度

答案

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发布时间：2022-12-09

更多“政府对企业工资水平的调控政策包括()。”相关的问题

第1题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

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第2题

影响工资水平的外部影响包括()。

A.市场劳动力状况

B.政府对工资水平的调控决策

C.社会劳动生产率变化

D.物价

E.行业工资水平的变化

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第3题

在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（)的影响。

A.间接

B.以上说法都不对

C.没有影响

D.直接

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第4题

政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指（)。

A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度

B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度

C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度

D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度

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第5题

当政府采取强有力的宏观调控政策，紧缩银根，则（)。A．公司通常受惠于政府调控，盈利上升B．投资者

当政府采取强有力的宏观调控政策，紧缩银根，则()。

A．公司通常受惠于政府调控，盈利上升

B．投资者对上市公司盈利预期上升，股价上扬

C．居民收入由于升息而提高，将促使股价上涨

D．企业的投资和经营会受到影响，盈利下降

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第6题

下面哪个政策不属于政府对穷人扶持计划？( )

A.完善失业保险制度

B.规定最低工资水平

C.加强对股市的管理

D.提供住房补贴

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第7题

在社会主义市场经济条件下国家对医药企业的管理主要包括（)

A.规划、政策、方法

B.组织、领导控制

C.企业计划、营销

D.经济运行调控

E.医药储备管理

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第8题

在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（)。

A.劳动差别因素

B.分配形式

C.物价指数

D.企业经济效益

E.国家政策

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第9题

影响企业工资水平的内部因素包括（)。

A.政府的法律、法规

B.企业所出的发展阶段

C.所属企业

D.企业规模

E.企业决策层的工资态度

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第10题

案例内容： 2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，

案例内容：

2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业，取消原来的35%～50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源，除个人现金出资外，还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中，国有股可采取优先股的办法，在保证国有股份的前提下，不参与企业的决策和生产经营，以充分调动员工的经营积极性。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。

案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。

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第11题

战后资本主义生产方式的自我扬弃具体表现在（）

A.国有经济成为国民经济的有机组成部分

B.政府对经济的干预

C.收入再分配政策和社会福利制度的建立

D.劳资关系不断改善

E.工人的实际工资水平明显提高

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