技术主谈人要对合同______的完整性、准确性负责。

第1题

技术主谈人具有权威性，在对事先订好的技术目标做明显变更时，可以自行决定。（)

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第2题

起草合同的正确做法是( )。

A.在主谈的直接领导下进行

B.由了解谈判情况、具备合同知识的人员执笔

C.吸收技术、市场等方面的相关人员参加

D.以上都是

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第3题

主谈人是谈判桌上的主要发言人。()

主谈人是谈判桌上的主要发言人。（)

A.错误

B.正确

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第4题

主谈对谈判成功负主要责任，可以来自以下哪些部门？（)

A.生产部门

B.销售部门

C.财务部门

D.技术生产部门

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第5题

主谈人从给自己留下的余地中获得“监督与机会”，从而加强了自己正确决策的能力。该余地的表现形式是场内决策。（)

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第6题

密码技术主要是用来()。

A.实现信息的可控性

B.实现信息的保密性

C.实现信息的完整性

D.实现信息的可用性

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第7题

员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对()的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。

A.“惯例人”

B.“理性人”

C.“企业人”

D.“公司人”

E.“现代人”

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第8题

关于建设单位安全责任的说法，错误的是()。

A.应当向施工单位提供资料，并对资料的真实性、正确性、完整性负责

B.应当依法履行合同，不得压缩合同约定的工期

C.应当进行安全施工技术交底

D.应当对拆除工程进行备案

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第9题

政府作为一个公共组织，可以对不同利益集团的利益进行协调，主要对标准竞争的企业、互补产品或技术供应商和用户之间的利益协调，这种协调对标准竞争的结果产生（）。

A.间接影响

B.直接影响

C.无影响

D.无法判断

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第10题

《国内航行海船法定检验技术规则》根据主船体内部进水的可能程序，把船舶划分成“B”型船舶和“A”型船舶，以下不符合“A”型船舶特点的是：（)

A.货舱口小且封闭条件好

B.货物的渗透率高

C.露天甲板完整性好

D.货物的渗透率低

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第11题

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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