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实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。()

实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。()

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更多“实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。()”相关的问题

第1题

对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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第2题

就业是民生之本,为实现自己的职业目标,大学生应树立的创业观念包括()

A.要有积极创业的思想准备

B.要树立崇高的职业理想

C.要提高创业的能力

D.要有勇于创业的勇气

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第3题

关于大学生择业观,下述不正确的是()。

A.树立崇高职业理想,重视人生价值实现

B.服从社会需要,追求长远利益

C.打下坚实基础,做好充分准备

D.专业要对口,待遇须一流。

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第4题

作为职业院校的学生,树立正确的职业理想,全面认识自己需要做到()

A.全面认识自己的学习水平和将来可能达到的状态。

B.全面认识自己的心理特点,主要包括兴趣、能力、气质和性格特点。

C.正确认识自己的身心特点、学识能力等与未来职业需要之间的差距,结合自己的发展潜力,对自己进行合理定位。

D.全面认识自己的生理特点,主要包括性别、身高、体重、视力、健康状况、体质和相貌等。

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第5题

招聘评估是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()
招聘评估是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()

A.正确

B.错误

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第6题

录用决策是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()
录用决策是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()

A.正确

B.错误

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第7题

身心健康不仅直接影响人的幸福程度,而且通过影响人的意志品质、做事效率等影响人生价值和人生幸福实现的程度。保持心理健康的主要方法有()

A.树立正确的世界观、人生观、价值观

B.掌握应对心理问题的科学方法

C.合理调控情绪

D.增进人际交往

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第8题

()属于大学生身心问题的调适。

A.合理的情绪发泄

B.运用正确的自我暗示,树立自信心

C.闭门苦思反省

D.与人交往,对自身潜能进行新的认识

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第9题

大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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第10题

帕森斯认为职业与人的匹配,分为()两种类型。

A.条件匹配

B.特长匹配

C.兴趣匹配

D.性格匹配

E.能力匹配

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第11题

关于共产主义理想正确的观点有()

A.共产主义是能够实现的理论

B.共产主义的实现是极其渺茫的

C.在社会主义历史阶段不应树立共产主义理想

D.共产主义理想的实现是一个漫长的历史过程

E.社会主义是实现共产主义理想的必经阶段.

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