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现实生活中有没有歧视带来效率低下的例子？

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发布时间：2022-12-04

更多“现实生活中有没有歧视带来效率低下的例子？”相关的问题

第1题

下列选项中不属于预算控制不足之处的是：()

A.没有计划性

B.导致效率低下

C.缺乏灵活性

D.过于详细

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第2题

与单项评价相比，综合评价有何特点？你能否举出一个在现实生活中进行综合评价的例子？

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第3题

瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为，石英表没有发展前途，于是没给予重视。而日本人则不同，他们认为石英表大有可为，遂投入资本和技术生产出大批产品，结果日本的石英技术誉满全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点？()

A.技术要发挥作用离不开资本的投入

B.技术要发挥作用离不开社会环境条件

C.技术比管理更能给企业带来竞争力

D.决策对企业发展影响至关重要

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第4题

市场与政府最大的区别在于（）。

A.市场缺乏独立决策的能力

B.市场没有约束和限制

C.市场相对缺乏强制

D.市场总是带来效率

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第5题

由政府生产、经营公共品，往往缺乏效率，这是因为（)。 A．政府在生产和经营公共品时，没有私人部门与之竞争，处

由政府生产、经营公共品，往往缺乏效率，这是因为( )。

A．政府在生产和经营公共品时，没有私人部门与之竞争，处于垄断地位，容易造成效率低下

B．政府部门生产经营公共品属于非营利性，缺乏利润动机的刺激，因而难以实现高效率

C．政府部门生产经营公共品的支出来自预算，不同的部门为了各自的利益，往往强调本部门的重要性，尽量扩大预算比例，造成某些部门的过度供给，也损害效率

D．以上均是

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第6题

市场与政府最大的区别在于（)

A、市场缺乏独立决策的能力

B、市场相对缺乏强制

C、市场没有约束和限制

D、市场总是带来效率

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第7题

企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了：()

A.职能分工对企业有弊无利

B.分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题

C.效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响

D.职能分工能促进组织效率的提高，但肯定会损害组织的创新性

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第8题

大数据带来的挑战有哪些()

A.会导致数据盲点

B.危及个人隐私

C.造成群体歧视

D.产生庞大能耗

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第9题

与完全竞争市场相比，哪项是缺乏效率的，导致社会福利的无谓损失。（）

A.完全价格歧视

B.二级价格歧视

C.一级价格歧视

D.三级价格歧视

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第10题

完全价格歧视可以使社会福利达到最大，但是却扭曲了效率，影响了分配。（）

A．错误

B．正确

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第11题

国有企业效率低下的原因是国有造成的，还是垄断的产物？

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