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[主观题]

美利坚合众国的 UPS 每个快递员都拥有简称 DIAD 的信息传送收集器。（)

美利坚合众国的 UPS 每个快递员都拥有简称 DIAD 的信息传送收集器。()

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发布时间：2022-12-04

更多“美利坚合众国的 UPS 每个快递员都拥有简称 DIAD 的信息传送收集器。（)”相关的问题

第1题

城市与区域：是与生俱来的一对共同体，它们()。每个区域均有其自己的主体、每个主体也都拥有自己的区域。

A、相互依存

B、互为作用

C、共同发展

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第2题

____________是指只存在少量几个生产者的行业。这种行业的____________被称为寡头，每个生产者都拥

有一些_____________，因此，它对产量的决定将会影响市场价格。如果没有一个厂商具有垄断力，但是每个厂商都意识到它能够影响市场价格，这种情形称为____________。寡头垄断是不完全竞争的一种形式。规模经济是寡头垄断形成的一个重要原因。大生产者比小生产者更具有___________优势。

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第3题

垄断竞争是一种行业中存在_________相互竞争的生产者的市场结构，每个生产者都出售相似但是______

___产品，并且在长期内能相对自由地进入和_________该行业。垄断竞争在________行业尤为普遍，但是也存在于一些制造行业中。每个垄断竞争厂商都意识到面临着来自于其他厂商的竞争，但是________的竞争者使默契串谋无法实行。垄断竞争厂商不是受价者，每个厂商生产有差异的产品，因此拥有_________，但是，它们制定高价的能力受到其他厂商________的限制。

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第4题

田忌所代表的一方的上、中、下三批马，每个层次的质量都劣于齐王的马。但是，田忌用完全没有优势的下马对齐王有完全优势的上马，再用拥有相对比较优势上、中马对付齐王的中、下马，结果稳赢。中国的田忌赛马故事也反映了( )。

A.核心竞争力理论

B.交易费用理论

C.比较优势理论

D.纵向一体化理论

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第5题

UPS利用自建的ORION系统向运输员发生效率最高的送货路线，将运输路线缩短了多少公里？（)

A.540

B.530

C.450

D.350

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第6题

下列有关纳什均衡定义正确的是（）.

A.当参与的一方拥有一种战略，该战略无论何时，无论其他参与者选择什么战略，都优于它可选择的其他战略。

B.假设有两个或两个以上的参与人参与博弈，给定其他参与人策略的条件下，每个参与人选择自己的最优策略，所有参与人选择的策略一起构成一个策略组合。

C.达到纳什均衡时，参与者所采取的策略是使自己能够获得最大收益。

D.达到纳什均衡时，参与者收益满足最小收入最大化。

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第7题

以下人员中适用于《劳动法》的是（)A．发改委办公室科员B．街道办主任C．炮兵团团长D．顺丰快递员

以下人员中适用于《劳动法》的是()

A．发改委办公室科员

B．街道办主任

C．炮兵团团长

D．顺丰快递员

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第8题

假设有两家完全靠股权融资的企业。即ABC与XYZ，现在都拥有l亿美元在外流通股。现在每个企业要再发行

1000万美元的新股并用所得收入购买其他公司的股份。 a．两家企业在外流通股价值总和将发生什么变化？ b．两家企业被经济中以盈利为目标的公司之外的机构持有的那部分股权价值将发生什么变化？ c．做出股票发行前和发行后两家企业的资产负债表。 d．如果这两家企业都进入了标准普尔500指数的资产组合中。那么它们在标准普尔500指数中的权重因发行新股会有何变化？

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第9题

下列选项中属于系统复核中应注意事项的有()。

A.从拣选作业开始整个过程都需要保证物流箱条码完好无损

B.在仔细核对物流箱数量后，需随机抽取部分物流箱，核对其内部货品信息与信息系统是否一致

C.复核员领到复核单据后需要检查核对，确认每个客户或门店分别对应一张复核单据

D.复核作业完毕，要保证复核品摆放整齐有序，标签条码和各种标示向外，便于查看

E.系统复核若发现差异，先确定差异类型为质量差异还是数量差异，然后由相应拣货员处理差异，并交信息员打差异单

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第10题

到5亿元人民币。兰森公司地处北京中关村，面对激烈的竞争环境，张林凭借本人卓越的管理技巧，

创造了一套有效而独特的管理方法。他为员工创造了极为良好的工作环境，在公司总部设有专门的网球场、游泳池，还有公司员工休息的花园和宁静的散步小道。它规定每周五下午免费为员工提供啤酒，公司还定期举办各种酒会、宴会，同时还举办由女员工作裁判的男员工健美比赛活动。除此之外，他还允许员工有自由选择灵活机动的工作时间的自由。张林很注意用经济因素来激励员工。他定期在员工中拍卖本公司的股票。目前，该公司员工已拥有公司1 50万元人民币的股票了，这样大大地激发了员工为公司努力工作的热情。张林要求每个员工都要制定一个具体的公司五年期战略计划。这样，每个员工都了解公司，对公司具有强烈的责任心和浓厚的感情，平时用不着别人来监督就能自觉地关心公司的利益。加上相当一部分员工拥有公司股票，所以他们对于公司的利益及公司的成败极为关心。张林本人又是一个极为随和、喜欢以非正式的身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对所有管理者、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施，公司绝大多数人员都极为赞同他的做法。公司人员都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到满意和自豪。问题：

兰森公司采用了哪些有效的激励方法？

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第11题

广告的UPS策略就是要求做到每则广告都要有一个( )。

A.明确的表演者

B.清晰的品牌诠释

C.独特的销售主张

D.符合CI要求的创意

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