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商业银行进行财务分析的指标有哪些？

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发布时间：2022-12-02

更多“商业银行进行财务分析的指标有哪些？”相关的问题

第1题

项目财务效益分析静态指标和动态指标有何区别？试举例说明。

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第2题

在分析企业的财务能力时，应用的流动性指标有()。

A.总资产周转率

B.速动比率

C.固定资产周转率

D.流动资产周转率

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第3题

在财务评价中，备付率指标有()和()两个指标。

在财务评价中，备付率指标有（)和（)两个指标。

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第4题

衡量公司营运能力的财务比率指标有（)。

A.净资产收益率

B.总资产周转率

C.资产负债率

D.存货周转率和存货周转天数

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第5题

下列财务比率中，不属于衡量长期偿债能力的指标有()。

A.资产负债率

B.速动比率

C.利息保障倍数

D.现金比率

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第6题

商业银行财务报表是进行财务分析的主要依据，包括()和()两大类。

A.对外报表

B.对内报表

C.资产负债表

D.损益表

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第7题

以下不属于对商业银行资金营运状况进行分析的指标是( )。

A.经营成果分析

B.财务成果分析

C.营运效率分析

D.获利能力分析

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第8题

非营利组织项目绩效的指标有哪些：()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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第9题

下列哪些指标有交易活跃的金融期货合约？（)

A.标准普尔500指数

B.纽约证交所指数

C.日经指数

D.道琼斯工业指数

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第10题

“所有者（股东)权益变动表”是商业银行的（）A.主表B.附注C.财务情况说明书D.附表

“所有者(股东)权益变动表”是商业银行的（）

A.主表

B.附注

C.财务情况说明书

D.附表

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第11题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)

A.正确

B.错误

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