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[判断题]

当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。()

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更多“当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。()”相关的问题

第1题

当产品生命周期进入成熟阶段时,企业最不宜使用的营销策略是()。

A.无差异市场营销

B.差异市场营销

C.集中市场营销

D.大市场营销

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第2题

当下属发展到成熟阶段时(M4),下属一般都具有较高的自信心、能力和愿望来担负起工作的责任,在这种情况下,那种领导方式比较有效()

A、说服型

B、命令型

C、授权型

D、参与型

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第3题

当一种产品进入饱和成熟阶段时,企业所面临的抉择是在低价出售产品或继续有限配送等可选择方案之间进行平衡。()
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第4题

证券发行注册制的审核强调公开原则和形式审查原则,注册制建立的重要前提是信息披露的充分性及发行人有很强
的自律能力,所以注册制更加适合历史较为悠久、已经进入成熟阶段的证券市场。( )
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第5题

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度进入较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式领导方式

D.授权式领导方式

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第6题

我国会计电算化工作的发展现状是()。

A.进入了推广普及阶段

B.进入了制度化管理阶段

C.会计电算化已基本完成并进入企业信息化阶段

D.商品化会计核算软件比较成熟并形成了软件市场

E.发展水平参差不齐

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第7题

“经济发展阶段论”认为:当经济发展由中期阶段进入成熟阶段的时候,增长速度大大加快的是()。A.

“经济发展阶段论”认为:当经济发展由中期阶段进入成熟阶段的时候,增长速度大大加快的是()。

A.基础设施支出

B.基础产业支出

C.对私人企业的补贴支出

D.教育支出

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第8题

在领导生命周期理论中,所谓成熟的下级包括以下特征____。

A.有取得成就的向往

B.乐于承担责任,并有独立工作的能力

C.拥有强烈的支配别人的欲望

D.有教育背景和技能专长,能适合具体的工作

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第9题

当市场逐渐成熟时,行业未来仍然有发展前途时,可以选择的市场进入战略类型是()。

A.强化营销

B.一体化营销

C.多元化经营

D.集中性营销

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第10题

员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

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第11题

现代社会保障立法进入成熟阶段的标志有()。
现代社会保障立法进入成熟阶段的标志有()。

A、立法引进公平观念和普遍性原则

B、在亚非地区也得到发展

C、向社会福利等领域延伸

D、国际组织开始介入

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