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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

()的关键特征是多重评估的过程。

（)的关键特征是多重评估的过程。

A、考评中心

B、分析中心

C、评价中心

D、测试中心

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发布时间：2022-12-07

更多“()的关键特征是多重评估的过程。”相关的问题

第1题

列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是()的特征。

A.关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 图尺度评价量表法

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第2题

关键绩效指标的制定，需要考虑()。

A.关键绩效指标评估的过程

B.关键绩效指标评估的结果

C.关键绩效指标评估的监控

D.组织战略目标

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第3题

学习型组织的关键特征有（)。

A.支持性学习环境

B.学习过程与实践

C.管理者强化学习

D.无

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第4题

针对能力发展目标，利用关键性为制定行动步骤的过程包括（)。

A.评估与能力相关的关键行为

B.评估与业绩相关的关键行为

C.评估有利于提高总体能力的关键行为

D.评估有利于提高业绩的关键行为

E.制定具体的针对那些关键性为的行动步骤

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第5题

抽象过程包括以下特征：___。

A.把物质的本质属性找到

B.把问题变成一维问题

C.只保留事物关键的特征

D.把问题做从立体到平面的变换

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第6题

下面（)描述的是企业并购中的可行性研究阶段

A.确定明确战略和目标

B.认真研究、寻找内外部逻辑的过程、战略评估

C.进行组织、员工、技术、文化等方面的整合

D.保留关键人员以及转移能力

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第7题

要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（)

A、配比比较法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法

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第8题

下列说法正确的是（)。

A、危机管理是一个静态的过程

B、处理危机的关键就是找出主要危机和关键因素

C、外部环境不会对危机事态的预测和评估产生影响

D、在危机预案制订后，无须对其再加以调整

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第9题

（)是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在非营利组织各个层面的具体体现，从而具有独特的贡献和意义。

A.平衡记分卡

B.记录考核法

C.360度绩效评估

D.关键事件法

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第10题

操作风险管理是对操作风险进行积极识别、评估、缓释、监控和报告的过程，是定期主动的评估风险、加强

内部控制，是标准化的、系统化的管理而非随意性管理，是对银行内部控制的深化。操作风险管理成功的关键要素是()。

A．良好的管理

B．诚实、可信、经验丰富的员工

C．A、B都对

D．先进的信息系统

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第11题

继任计划是指事先确定关键职位，为其挑选后备人才，并对这些后备人才进行开发的过程，其主要活动有（)。

A确定未来对管理人才的需求

B找出具有高潜质的人才

C评估员工优势

D制定培养战略

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