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[多选题]

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。

A.文书能力

B.运动能力

C.操作能力

D.学习能力

E.机械能力

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发布时间：2022-12-11

更多“员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。”相关的问题

第1题

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()。

A.文书能力

B.运动能力

C.操作能力

D.学习能力

E.机械能力

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第2题

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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第3题

是素质测评中直接指向的内容点，如“管理能力”中的“号召能力”、“协调能力”、“决策能力”。A．测评

是素质测评中直接指向的内容点，如“管理能力”中的“号召能力”、“协调能力”、“决策能力”。

A．测评标准

B．调查问卷

C．测评目标

D．员工素质

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第4题

开发性测评，也称为勘探性测评，是一种以开发( )为目的的测评，主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。

A.员工技能

B.员工素质

C.员工知识

D.员工能力

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第5题

开发性测评，也称为勘探性测评，是一种以开发（)为目的的测评，主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。

A.员工技能

B.员工素质

C.员工知识

D.员工能力

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第6题

在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是（)。A．动

在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是()。

A．动态测评

B．静态测评

C．非动态测评

D．非静态测评

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第7题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第8题

构建员工素质测评标准体系的内容包括()等。

A.员工素质测评的基本原理

B.员工素质测评的类型

C.员工素质测评的主要原则

D.员工素质测评量化的主要形式

E.素质测评标准体系

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第9题

在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)

A.类别量化

B.顺序量化

C.实质量化

D.等距量化

E.模糊量化

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第10题

员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第11题

( )属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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