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[主观题]
琼斯先生说：“如果一个企业在长期内没有在最低总平均成本下进行生产，那么这个企业将要破产。”这句
话适用于一个垄断者吗？什么因素削弱了垄断者攫取更高利润的能力？
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第1题
农民琼斯用劳动和土地进行生产，在她的40英亩土地上种植谷物。边际收益递减规律告诉我们：
A．随着她向数量固定的土地上增加工人，土地的边际产品最终将下降。
B．随着她向数量固定的土地上增加工人，劳动的边际产品最终将下降。
C．劳动的平均产量在短期内将保持不变。
D．短期内没有可变投入。
E．随着她向土地和劳动增加投资，边际产品只有在长期内才会下降。
第2题
图8—3表示的是一个竞争企业的情况。在长期内，该企业将生产：
A．Q1，价格为P1。
B．Q2，价格为P1。
C．Q2，价格为P2。
D．Q3，价格为P2。
E．Q3，价格为P1。
第4题
第5题
A.从短期看，资本主义生产关系在一定程度上和一定范围内还能继续容纳资本主义生产力的发展
B.社会主义各国的生产力水平和劳动生产率水平都还没有全面超过资本主义国家
C.社会主义国家人民生活水平要超过资本主义国家还需要一个相当长的历史过程
D.资本主义社会具有某种自我调节能力，在短时期内能够缓和资本主义的基本矛盾和阶级矛盾
第6题
A.从一个短时期看，资本主义的生产关系在一定程度上和一定范围内还能继续容纳资本主义生产力的发展
B.社会主义各国的生产力水平和劳动生产率的水平都还没有全面超过资本主义国家
C.社会主义国家的人民生活水平要超过资本主义国家还需要一个相当长的历史过程
D.资本主义社会具有某种自我调节能力，在短时期内能够缓和资本主义的基本矛盾和阶级矛盾
第8题
我们正在迅速地变得一事无成
马丁·斯达(Maitin Star)是斯达阀门公司的创始人和总裁，他知道自己的这个小公司有一个问题。斯达阀门公司设计和制造用于化学厂污染控制系统的液体和气体流动的精密阀门。该公司的许多产品真的是创新产品，但是在2002年之前的5年中，该公司一直没什么发展。
这并不是因为没有进行尝试。5年以前，斯达曾经撤换过公司客户部、制造部和销售部的领导，最近又开始寻找一个新的欧洲销售经理。然而根据任何标准，如生产率、销售额增长、毛利或利润来衡量，该公司在5年时间里都没有什么进展，或者说实际上还落后了一点。
该公司是一个劳动力高度密集的公司，基本上是一个工程企业。该公司100多名雇员中，有大约15名是参与根据客户要求设计阀门的工程，大多35名在工厂从事各种半熟练或熟练机械类工作，其余的是管理人员或办公室工作人员。
除了财务结果之外，斯达先生特别担心的是，根据几个长期客户的投诉来看，质量正在开始下降。雇员们似乎也越来越忽视公司的行政管理结构，比如政策、生育以及核对清单，而这种核对清单是该公司长期以来确保在出现提议要求时工程师能理清所有必要问题的手段。最近斯达先生面见他的几位董事，征询了他们的意见。“我不知道问题是什么”，他说，“我所知道的就是，我们正在迅速地变得一事无成。”
[问题]
第11题
我们正在迅速地变得一事无成 马丁·斯达(Martin Star)是斯达阀门公司的创始人和总裁，他知道自己的这个小公司有一个问题。斯达阀门公司设计和制造用于化学厂污染控制系统的液体和气体流动的精密阀门。该公司的许多产品真的是创新产品，但是在2002年之前的5年中，该公司一直没什么发展。 这并不是因为没有进行尝试。5年以前，斯达曾经撤换过公司客户部、制造部和销售部的领导，最近又开始寻找一个新的欧洲销售经理。然而根据任何标准，如生产率、销售额增长、毛利或利润来衡量，该公司在5年时间里都没有什么进展，或者说实际上还落后了一点。 该公司是一个劳动力高度密集的公司，基本上是一个工程企业。该公司100多名雇员中，有大约15名是参与根据客户要求设计阀门的工程，大多35名在工厂从事各种半熟练或熟练机械类工作，其余的是管理人员或办公室工作人员。 除了财务结果之外，斯达先生特别担心的是，根据几个长期客户的投诉来看，质量正在开始下降。雇员们似乎也越来越忽视公司的行政管理结构，比如政策、生育以及核对清单，而这种核对清单是该公司长期以来确保在出现提议要求时工程师能理清所有必要问题的手段。最近斯达先生面见他的几位董事，征询了他们的意见。“我不知道问题是什么”，他说，“我所知道的就是，我们正在迅速地变得一事无成。”
你会建议斯达先生采取本章所讨论的哪种组织变革和发展方式来确定该公司的问题究竟是什么？请具体说明。
