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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。（)
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更多“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。（)”相关的问题
第1题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第2题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第3题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第4题
A.因确认劳动关系发生的争议;
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第5题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议
C.因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议
第6题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第7题
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第8题
A.不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的案件
B.已经严重影响申请人生活的劳动争议案件
C.因执行国家工作时间、休息休假、社会保险等国家标准而发生的争议
D.仲裁期间发生不可抗力的案件
第10题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
