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[多选题]

下列培训与开发的方法及技术中,以掌握技能为目的的培训方法有:()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.模拟训练法

D.角色扮演

E.领导力开发

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更多“下列培训与开发的方法及技术中,以掌握技能为目的的培训方法有:()A、工作指导法B、工作轮换法C、”相关的问题

第1题

下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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第2题

在对企业培训中的培训方法分类中,头脑风暴法属于()。

A.与创造性培训相适应的培训方法

B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法

C.与技能培训相适应的培训方法

D.基本能力的开发方法

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第3题

体育课中的“练”就是对所掌握的技术、技能进行反复练习,以达到熟练程度。体育教学有特殊性,每一个技术、技能都必须在练习中掌握。因此,体育教学中的练习方法是单一的、独特的,它必须贯穿于课堂教学的始终。()
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第4题

财政部将会计电算化知识培训分为初级、中级和高级三个培训层次,其中中级培训是指()。

A.掌握计算机和会计软件的基本操作技能

B.掌握程序设计技能

C.掌握会计软件维护及参数设置知识

D.掌握软件分析设计技术

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第5题

财政部将会计电算化知识培训分为初级、中级和高级三个培训层次,其中高级培训是指()。

A.掌握计算机和会计软件的基本操作技能

B.掌握程序设计技能

C.掌握会计软件维护及参数设置知识

D.掌握软件分析设计技术

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第6题

在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第7题

下列说法中属于化学实验教学目的和任务的是()

A.了解化学实验的特点、要求和规律,初步认识和掌握化学实验的方法和具体的运用,培养学生化学是一门以实验为基础的意识,提高学生的科学技术素养。

B.熟悉和掌握化学实验的基本操作和技能,培养学生动手能力和实验能力

C.掌握化学学习的方法,了解现象与本质、感性与理性的关系。

D.培养学生学习化学的兴趣,培养学生理论联系实际,严肃认真的科学态度

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第8题

()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A.员工管理

B.员工心理

C.员工技能

D.员工培训

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第9题

“本法的目的是加强国防并鼓励和援助教育方案的扩充和改进,以满足国家的迫切需要”“国家的安全需要
最充分地开发全国男女青年的脑力资源和技术技能。目前的紧急状况要求提供更多的且更适当的教育机会,本国的国防有赖于掌握由复杂的科学原理发展起来的现代技术,也有赖于发现和发展新原理、新技术和新知识。”这个法案是

A.《国防教育法》

B.《国家处在危险中:教育改革势在必行》

C.《不让一个孩子掉队》

D.《史密斯——休斯法》

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第10题

软件项目中,技术风险威胁到要开发软件的质量及交付时间,而()不属于技术风险。

A.采用先进技术开发目前尚无用户真正需要的产品或系统

B.软件需要使用新的或未经证实的硬件接口

C.产品需求要求开发某些程序构件,这些构件与以前所开发的构件完全不同

D.需求中要求使用新的分析、设计或测试方法

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第11题

谈判法有以下特征:()

A.是学生掌握谈判技能及其他管理技能的重要方法

B.是一种着眼于组织中各种人员的行为与人际关系的方法

C.是一种开放循环式的教学模式

D.是一种深受学生欢迎的教学模式

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