下列培训与开发的方法及技术中,以掌握技能为目的的培训方法有:()
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.模拟训练法
D.角色扮演
E.领导力开发
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.模拟训练法
D.角色扮演
E.领导力开发
第2题
A.与创造性培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与技能培训相适应的培训方法
D.基本能力的开发方法
第3题
第4题
A.掌握计算机和会计软件的基本操作技能
B.掌握程序设计技能
C.掌握会计软件维护及参数设置知识
D.掌握软件分析设计技术
第5题
A.掌握计算机和会计软件的基本操作技能
B.掌握程序设计技能
C.掌握会计软件维护及参数设置知识
D.掌握软件分析设计技术
第6题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
第7题
A.了解化学实验的特点、要求和规律,初步认识和掌握化学实验的方法和具体的运用,培养学生化学是一门以实验为基础的意识,提高学生的科学技术素养。
B.熟悉和掌握化学实验的基本操作和技能,培养学生动手能力和实验能力
C.掌握化学学习的方法,了解现象与本质、感性与理性的关系。
D.培养学生学习化学的兴趣,培养学生理论联系实际,严肃认真的科学态度
第9题
A.《国防教育法》
B.《国家处在危险中:教育改革势在必行》
C.《不让一个孩子掉队》
D.《史密斯——休斯法》
第10题
A.采用先进技术开发目前尚无用户真正需要的产品或系统
B.软件需要使用新的或未经证实的硬件接口
C.产品需求要求开发某些程序构件,这些构件与以前所开发的构件完全不同
D.需求中要求使用新的分析、设计或测试方法
第11题
A.是学生掌握谈判技能及其他管理技能的重要方法
B.是一种着眼于组织中各种人员的行为与人际关系的方法
C.是一种开放循环式的教学模式
D.是一种深受学生欢迎的教学模式