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[判断题]

检验工程师根据化验室业务发展需要和人员能力及变动情况、内部审核、能力验证、比对试验、工作监督等情况分析,确定化验室培训需求()

答案

更多“检验工程师根据化验室业务发展需要和人员能力及变动情况、内部审核、能力验证、比对试验、工作监督等情况分析,确定化验室培训需求()”相关的问题

第1题

业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施()调整。

A.适时

B.实时

C.动态

D.优化

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第2题

无资源定单管控人员具备流程优化、系统流程模板设置、修改的能力,包括以下主要内容()

A.能够编写IOM系统简易操作手册

B.根据新业务需求制作流程模板

C.根据业务需要具备系统功能优化能力

D.根据业务发展需要具备流程模板修改能力

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第3题

质量检验机构一般由()直接领导专职检验机构,使检验机构能独立而公正地行使职权。

A.厂长

B.工长

C.专职检验人员

D.工程师或技术人员

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第4题

根据部门职责调整或业务发展需要,岗位核心职责取消或转移的,由人力行政部在调整前拟定取消或调整岗位设置、人员调整方案,报公司总经理批准后执行()
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第5题

监督人员每季度抽查一次化验室检验方法的执行、检验计划执行、人员管理、设备管理()
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第6题

化验室可与车间内部连通;方便检验人员进出取样()
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第7题

根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

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第8题

检验人员依据相关质量标准对原辅料进行检验,确定原辅料不合格后,化验室将结果传递至原辅料接收部门,原辅料不合格处理人员及时确认原辅料不合格数量并进行()

A.销毁

B.隔离

C.退还供应商

D.让步使用

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第9题

根据业务发展需要,充分发挥各服务渠道优势和特点,向客户展示新业务或提供新业务体验,以有效推
介新业务。()

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第10题

针对化验室检测项目每月人为制作异常样品(包括口感样)进行盲测,可以()、()、()送样,也可委托生产或质检人员送样

A.质量经理

B.检验主管

C.检验督导

D.化验员

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第11题

根据集团公司《项目关键岗位人员安全生产责任清单(试行)》,()应收集物资安全检验检测报告,核查检验检测报告的合格有效与安全性能符合规范要求

A.物资经理

B.责任工程师

C.技术员

D.生产经理

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