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[主观题]

国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()

国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()”相关的问题

第1题

比较国际劳工公约与建议书的异同。

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第2题

国际劳工标准中，（)一经批准，成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐

国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

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第3题

属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有()

A.《生育保护公约》和同名建议书

B.《夜间工作公约》和同名建议书

C.《男女工人同工同酬公约》和同名建议书

D.每周工作时间减至40小时公约》

E.《准许就业最低年龄公约》

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第4题

狭义上的国际劳动立法，主要指（)。

A.国际劳工组织章程

B.国际劳工宪章

C.国际劳工公约

D.国际劳工建议书

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第5题

1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了()个国际劳工公约

A.14

B.20

C.10

D.0

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第6题

（)和（)原本是国际法的表现形式，但只要是我国加入或承认并生效的国际条约及惯例，就以国内具有法律约束力，其中大量关于信息领域的规范性文本，虽不属于我国国内法体系，但也是我国信息法的一个重要法律渊源。

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第7题

国际劳工组织的组织机构主要有()。

A.国际劳工大会

B.理事会

C.国际劳工局

D.国际劳动法协会

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第8题

根据国际劳工公约103号《生育保护公约》规定：产假津贴的最低标准为本人工资的（)。

A.80%

B.50%

C.67%

D.100%

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第9题

解释社会保障制度依据是（)年国际劳工会议通过的《社会保障最低标准公约》。

A.1952

B.1962

C.1972

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第10题

主要国际劳工公约的内容包括（)

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)

B.废除强迫劳动公约(105号公约)

C.准予就业最低年龄公约(138号公约)

D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

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第11题

以下各项中，（)属于“基本国际劳工公约”。A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B 《劳动监察公约

以下各项中，()属于“基本国际劳工公约”。

A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》

B 《劳动监察公约》

C 《就业政策公约》

D 《同工同酬公约》

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