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[单选题]

内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证,而不是绝对保证,原因就在于()

A.内部控制的目标制定不合理

B.内部控制本身具有一定的局限性

C.内部控制制度有待完善

D.内部控制人员的执行不力

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更多“内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证,而不是绝对保证,原因就在于()”相关的问题

第1题

下列有关企业内部控制的表述中,正确的有()

A.内部控制是一个过程

B.内部控制是由企业的董事会和管理层实施的

C.有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现

D.内部控制的目标包括企业经营管理合法合规、企业利润最大化、 财务报告真实完整等

E.内部控制不仅仅是制度和手册,而是渗透到企业活动之中的一系列行为

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第2题

对财务管理目标的实现起保证、监督作用的是()。

A.财务预测

B. 财务决策

C. 财务控制

D. 财务预算

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第3题

注册会计师执行下列业务中,对保证程度描述不正确的是()。

A.验资要合理保证

B.财务信息执行商定程序仅需要有限保证

C.内部控制审核业务有可能是有限保证也有可能是合理保证

D.代编财务信息不需要任何程度的保证

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第4题

注册会计师执行下列业务中,对保证程度描述不正确的是() 。

A.代编财务信息不需要任何程度的保证

B. 财务信息执行商定程序仅需要有限保证

C. 内部控制审核业务有可能是有限保证也有可能是合理保证

D. 验资要合理保证

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第5题

内部控制可以为企业自身信息提供()。

A.绝对保证

B.合理保证

C.完全保证

D.保密保证

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第6题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是()。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才

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第7题

以下属于从外在观点对动机下定义的是()

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是个体的内部过程

C.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第8题

以下属于从外在观点对动机下定义的是()。

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

C.动机是个体的内部过程

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第9题

销售目标的实现,必须依靠一系列的销售策略来保证,销售策略包括:()A市场发展策略B产品开发策略C

销售目标的实现,必须依靠一系列的销售策略来保证,销售策略包括:()

A市场发展策略

B产品开发策略

C定价策略

D推销策略

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第10题

以下有关德育目标说法正确得有()

A.德育目标是教育目标的组成部分

B.目标都是由教育目的和教育目标决定的

C.教育目的和教育目标是制定德育目标的依据

D.德育目标又是实现德育目的或教育目标的保证

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第11题

()原理,是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使管理者的责权利相一致。

A.权责对等

B.责权利一致

C.权责公开

D.责权利确定

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