下列对药物用量的叙述中,正确的是
A.五味子煎服,3~6g
B.五倍子入丸、散服,每次1~1.5g
C.山茱萸煎服,5~10g
D.肉豆蔻入丸、散服,每次1~1.5g
A.五味子煎服,3~6g
B.五倍子入丸、散服,每次1~1.5g
C.山茱萸煎服,5~10g
D.肉豆蔻入丸、散服,每次1~1.5g
第1题
A.可避免药物在胃肠道中降解,无首过效应
B.药物呈微粒状,在肺部吸收完全
C.使用剂量小,药物的副作用也小
D.常用的抛射剂氟里昂对环境有害
E.气雾剂可发挥全身治疗或某些局部治疗的作用
第3题
A.临界相对湿度低的药品容易吸湿
B.药物在固体状态时,一般比在溶液中为稳定
C.易变质的固体药物随粒度的减少而趋向于不稳定
D.固体药物与水溶液不同,不会因温度变化而发生稳定性的变化
E.制剂的吸湿、液化等均系物理变化,与其化学稳定性无关
第4题
A.Physostigmine分子中不具有季铵离子,脂溶性较大,易于穿过血脑屏障,有较强的中枢拟胆碱作用
B.PyridostigmineBromide比NeostigmineBromide作用时间长
C.NeostigmineBromide口服后以原型药物从尿液排出
D.Donepezil为中枢乙酰胆碱酯酶抑制剂,可用于抗老年痴呆
E.可由间氨基苯酚为原料制备NeostigmineBromide
第5题
A、混悬剂为动力学不稳定体系,热力学不稳定体系
B、剂量小的药物常制成混悬剂,方便使用
C、将药物制成混悬剂可以延长药效
D、剧毒性药物可考虑制成混悬剂
E、难溶性固体药物可制成混悬剂
第7题
A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C.大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的
D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就
第9题
A.通常将反应物消耗一半所需的时间称为半衰期
B.大多数药物的降解反映可用零级、一级反应进行处理
C.若药物的降解反应是一级反应,则药物有效期与反应物浓度有关
D.若药物的降解反应是零级反应,则药物有效期与反应物浓度有关
第10题
A.银行只提供服务,不提供信用
B.银行必须检查审核货运单据是否齐全
C.托收属于银行信用
D.托收方式中,进口人风险较大
E.银行无保证付款人必然付款的责任
第11题
A、社会问题是政策问题的一部分
B、社会问题转变为政策问题必须经过公众议程
C、公众议程对政府议程没有任何影响
D、社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题