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[多选题]

保险公司劳动管理的主要内容是()。

A.劳动分工

B. 劳动协作

C. 定额定编

D. 制定岗位职责

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“保险公司劳动管理的主要内容是（)。A. 劳动分工B. 劳动协作C. 定额定编D. 制定岗位职责”相关的问题

第1题

施工管理的劳动管理由（)具体负责管理。A.预算人员B.后勤人员C.项目工长D.技术人员

施工管理的劳动管理由()具体负责管理。

A.预算人员

B.后勤人员

C.项目工长

D.技术人员

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第2题

从广义上讲，下列哪一项不属于劳动关系（)

A. 劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

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第3题

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（)

A.正确

B.错误

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第4题

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（)

A.错误

B.正确

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第5题

是园林工程施工的单项管理。

A.劳动管理

B.工程现场管理

C.掇山工程管理

D.质量和技术管理

E.最终目标管理

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第6题

施工企业劳动管理的任务之一，就是合理安排和节约使用劳动力。（）

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第7题

企业凋节劳动关系运行的根本依据和手段是()。(2006年5月二级真题)

A.劳动法律规范

B.集体合同规范

C.劳动合同规范

D.专项协议规定

E.企业内部劳动管理规则

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第8题

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（)

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第9题

对于即将毕业的在校生，你就业为目的进入用人单位，虽然尚未毕业但只要年满18周岁，并接受企业的劳动管理，则双方仍可能构成劳动关系。（)

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第10题

乡镇企业劳动管理中规定，企业职工人均工资的增长不应高于()的增长幅度。

A.企业资金

B.劳动生产率

C.企业职工

D.人均利税

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第11题

下列关系不属于劳动法调整的是（)

A、工会与用人单位之间权利义务关系

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系

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