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[主观题]

衡量采购人员工作效果的指标称为（)

A、采购效率指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标

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发布时间：2022-12-03

更多“衡量采购人员工作效果的指标称为（)”相关的问题

第1题

衡量采购人员处理订单效率的指标称为（)

A、质量绩效指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标

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第2题

企业关键绩效指标是衡量企业战略（）的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第3题

确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。

A.维度

B. 内容

C. 范围

D. 效果

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第4题

（)又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第5题

流动性管理效果可以通过哪项指标衡量？()

A.银行股价是否稳定

B.是否满足客户的合理贷款需求

C.超额准备金头寸变化

D.银行间同业拆借利率变化

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第6题

生物半衰期是衡量一种药物从体内（）的指标，又称为消除半衰期。

A.发挥药效

B.消除快慢

C.吸收分布

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第7题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第8题

()是反映企业工作质量的综合性指标，是衡量企业管理水平的尺度。

A.资源

B.计划

C.管理

D.成本

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第9题

衡量机床精度的指标由几何精度、传动精度、运动精度、定位精度和工作精度五大项。()

衡量机床精度的指标由几何精度、传动精度、运动精度、定位精度和工作精度五大项。（)

A.错误

B.正确

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第10题

衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括()

A.工作效率

B. 工作任务

C. 工作效益

D. 工作能力

E. 工作出勤率

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第11题

近年来，国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是（)。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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