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[单选题]

有些用人单位在招聘大学生时都要附加上“有工作经验”者优先,对此大学生持反对态度,认为“如果社会不提供机会,我们就永远没有工作经验”。大学生观点的合理性在于( )。

A.看到实践具有主观能动性,先有认识后有实践

B.认为实践决定认识,认识源于实践

C.承认认识总是随着实践的发展而发展

D.认识到了学习知识比参加实践更重要

答案
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更多“有些用人单位在招聘大学生时都要附加上“有工作经验”者优先,对此大学生持反对态度,认为“如果社会不提供机会,”相关的问题

第1题

关于劳动就业,下列说法正确的是()。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D.面对就业歧视,大学生无计可施,只能被动就业

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第2题

由于溶解于水中的污染物比在大气中的扩散速度快,加上很多物质都要溶解在水中才能被吸收。因此当湿度大时,植物对污染物的吸收往往也增加,积累的量也小。()
由于溶解于水中的污染物比在大气中的扩散速度快,加上很多物质都要溶解在水中才能被吸收。因此当湿度大时,植物对污染物的吸收往往也增加,积累的量也小。()

A.正确

B.错误

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第3题

在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时,你应该()

A、学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求

B、不管是否是自己力所能及都要勇于承担

C、看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他

D、只要时遇到这样的事情就躲避

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第4题

在招聘选拔过程中,有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才,却往往忽视这些人才的稳定性。()

在招聘选拔过程中,有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才,却往往忽视这些人才的稳定性。()

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第5题

校同招聘应注意的事项有()。

A.对学生感兴趣的问题做好准备

B.注重对学生的职业指导

C.了解大学生的就业政策与规定

D.注意脚踏几只船的现象

E.企业应尽快地与学生签署协议

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第6题

企业在正常实施招聘工作的同时,应有相应的招聘应变方案。而招聘备选方案中()不属于具体措施内容。

A:工作的重新设计

B:同业企业人员的兼职

C:寻找大学生等兼职

D:将其他部门的人员调配过

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第7题

以“大学生毕业都是高素质的人才”这个判断为真进行推理,可必然推出()

A.“大学生毕业都不是高素质的人才”为真

B.“有些大学生毕业是高素质人才”为假

C.“有些大学生毕业不是高素质人才”为真

D.“有些大学生毕业不是高素质人才”为假

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第8题

令命题P表示“没有大学生不懂外语。”下面命题()与P等价。

A.没有大学生懂所有外语。

B. 有些大学生懂所有外语。

C.有些大学生懂一些外语。

D.所有大学生都懂一些外语。

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第9题

“大学生是知识分子,大学生是学生,可见,有些学生是知识分子,所以,有些知识分子是学生。”这段议论包含有()。

A.第一格三段论推理

B.第三格三段论推理

C.换位法直接推理

D.换质法直接推理

E.第二格三段论推理

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第10题

如果用人单位已经和大学生签订了三方协议,结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议,这种行为违法。()
如果用人单位已经和大学生签订了三方协议,结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议,这种行为违法。()

T、对

F、错

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第11题

下列不属于用人单位范围的是()

A.各类企业

B.大学生志愿者组织

C.事业单位

D.个体工商户

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