在政策有效期内,对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并签订()年以上劳动合同的,按新招用人数提供社会保险补贴。
A.3
B.2
C.1
D.4
A.3
B.2
C.1
D.4
第1题
A:确定岗位调查目的
B:工作岗位分析
C:设计岗位调查
D:工作岗位调查
第2题
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第4题
A.决定政策目标,选择实现政策目标手段,参与、影响政策过程,对政策有直接或间接作用的组织和个人
B. 各类信息活动以及由这些信息活动带来的矛盾和问题
C. 政策主体为实现政策目标而采取的办法、措施
D. 一定的行为以及在特定的环境中物化和非物化的财产
第5题
A.正确
B.错误
第6题
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
第8题
A、对
B、错
第9题
A.批发营销中间商
B.营销中介
C.供应商
第10题
A.独占许可证协议是指被许可方在协议有效期间对所购进的技术或商标在协议约定区域内有使用权,除许可方之外的任何第三方都不得在该协议约定区域内使用或转让该项技术
B.排他许可证协议是指被许可方在协议有效期间对所购进的技术或商标在协议约定区域内有使用权,许可方和任何第三方都不得在该区域内使用该项技术
C.普通许可证协议是指在协议有效期内被许可方不仅自己对所购进的技术在协议约定区域内有使用权,而且可以在该区域内将该项技术转让给任何第三方
D.可转让许可证协议是指在协议有效期内许可方可以将被许可方购进的该项技术转让给第三方,而原许可证协议对第三方仍然有效
第11题
A.正确
B.错误