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[主观题]

发达国家公共部门人事制度的基本特点之一表现为政府行政组织系统与公务人员管理形态都以韦伯的()为典范,管理法规齐全,管理制度明确,管理功能完善。

A.人力资本

B.权威体制

C.功绩制

D.理想型官僚体制

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更多“发达国家公共部门人事制度的基本特点之一表现为政府行政组织系统与公务人员管理形态都以韦伯的()为典范,管理法规齐全,管理制度明确,管理功能完善。”相关的问题

第1题

发达国家公共部门人事制度具有相应的()制度,使公务人员的职业稳定。

A.进入退出

B.工作稳定

C.退休养老

D.职业保障

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第2题

发达国家公共部门人事制度实行政务官与事务官()的制度,保证了行政工作的连续性。

A.两官合一

B.不分开

C.相互融合

D.两官分途

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第3题

()公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。

A. 发展中国家

B.发达国家

C.欠发达国家

D.欧洲国家

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第4题

普惠制待遇的特点之一是普遍的,即所有的发达国家应对所有的发展中国家或地区出口的工业制成品或半成品提供普遍的优惠待遇。()
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第5题

英国文官制度的特点有()。A贵族化色彩浓厚B没有正式的文官法C人事制度采用分权制D重视通才

英国文官制度的特点有()。

A贵族化色彩浓厚

B没有正式的文官法

C人事制度采用分权制

D重视通才

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第6题

新中国干部人事制度的特点及经验有()。

A.党管干部

B.党委和政府合理分工

C.德才兼备,选贤任能

D.走群众路线

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第7题

秦朝在人事制度方面实行的一项基本制度是()。

A.世禄制

B.俸禄制

C.征辟制

D.养士制

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第8题

国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有()。

A.体现了科学分类管理的原则

B.具有科学的激励竞争机制

C.具有勤政廉政的机制

D.具有正常的新陈代谢机制

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第9题

从公共部门的特点论述公共部门评估的难点所在。(北京师范大学2005年考研真题)

从公共部门的特点论述公共部门评估的难点所在。(北京师范大学2005年考研真题)

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第10题

公共部门危机管理的特点有()。

A.不确定性

B.应急性

C.预防性

D.综合性

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第11题

当代公共组织根据体制特点、法律特点与财务、管理和人事制度等基本特征进行分类,大体可以分为()。

A.政府部门、协调机构、决策机构和执行机构

B.政府部门、执行机构、公法行政法人和私法行政法人

C.政府部门、监督机构、决策机构和执行机构

D.政府部门、决策机构、公法行政法人和私法行政法人

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