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[主观题]

我国已经具备了开展电子政务绩效评估的全部要件，可以进行科学评估了。()

我国已经具备了开展电子政务绩效评估的全部要件，可以进行科学评估了。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“我国已经具备了开展电子政务绩效评估的全部要件，可以进行科学评估了。()”相关的问题

第1题

电子政务绩效评估的原则包括集中化的原则。()

电子政务绩效评估的原则包括集中化的原则。（)

A.错误

B.正确

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第2题

电子政务绩效评估的原则包括科学性的原则。()

电子政务绩效评估的原则包括科学性的原则。（)

A.正确

B.错误

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第3题

电子政务绩效评估的原则包括体现信息化和政务绩效评价的特点。()

电子政务绩效评估的原则包括体现信息化和政务绩效评价的特点。（)

A.错误

B.正确

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第4题

根据评估侧重点不同，可以把电子政务评估分为电子政务发展水平评估和()

A.电子政务网络评估

B.电子政务绩效评估

C.电子政务系统评估

D.电子政务安全评估

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第5题

电子政务绩效评估的原则不包括什么？

A.艺术性的原则

B.全面优化的原则

C.实用性原则

D.集中化原则

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第6题

（)电子政务评估是指对某个电子政务领域的发展水平或绩效情况进行评估。

A.区域级

B.项目级

C.领域级

D.系统级

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第7题

下列不属于电子政务绩效评估的是()。

下列不属于电子政务绩效评估的是（)。

A、政治效益

B、经济效益

C、文化效益.

D、社会效益

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第8题

政府绩效评估价值取向决定了()。

政府绩效评估价值取向决定了（)。

A、评估绩效的标准

B、评估的主体

C、评估的复杂性

D、评估的过程

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第9题

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

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第10题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第11题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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