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[单选题]

序列49、38、65、97、76、13、27、49进行一趟冒泡排序后的序列为

A.、49、38、65、97、76、13、27、49

B. 13、27、38、49、49、65、76、97

C. 38、49、65、76、13、27、49、97

D. 38、49、65、13、27、49、76、97

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发布时间：2022-12-06

更多“序列49、38、65、97、76、13、27、49进行一趟冒泡排序后的序列为A. 、49、38、65、97、76、13、27、49B. 13、2”相关的问题

第1题

某工业系统准备一项改革措施，对全系统的职工进行一个民意测验，该系统共有82个单位、5166名职工，现采用整群抽

样方法，使用简单随机抽样不重复地抽取15个单位作样本，对抽中的单位全面征求意见，其结果如下：

单位	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
总人数	51	62	49	73	101	48	65	49	73	61	58	52	65	49	56
赞成人数	42	53	40	45	63	31	38	30	54	45	51	29	46	37	42

(1)估计该系统同意这一改革的比例，并计算估计标准误差。

(2)在调查的基础上对方案作了修改，拟定再一次征求意见，要求估计比例的误差不超过4%，把握程度为90%，则应抽多少个单位作样本？

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第2题

用简易温度-形变测定仪，以半间歇法对2.8mm PMMA薄板样品通过中号冲头施加400g砝码压力，即每升高5℃施加一次

压力，记录形变量数据如表6-8所示。

表6-8　PMMA的温度-形变关系

温度/℃	28	33	38	43	48	53	58	63	68	73	78	83	88	93
ε/μm	10	11	12	12	13	13	14	14	15	30	45	56	59	60
温度/℃	98	103	108	113	118	123	128	133	138	143	148	153	158	163
ε/μm	60	60	60	60	60	60	61	62	65	70	77	82	90	97

画出温度-形变曲线图，从图中确定T_g和T_f值。

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第3题

下面列出不同银行的即期和远期汇率报价，应该从哪个银行卖出远期美元()USD/FRF

A.银行：即期5.6370/95，远期77/89

B.银行：即期5.6371/97，远期65/74

C.银行：即期5.6382/11，远期22/18

D.银行：即期5.6380/96，远期55/76

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第4题

根据谱图（下面四个图)推断未知化合物的结构。 IR谱图出峰位置和透过率： widetilde{upsilon}／cm－1

根据谱图(下面四个图)推断未知化合物的结构。

IR谱图出峰位置和透过率：

widetilde{upsilon}/cm^-1

T/%

3766

3361

3138

3128

3099

3084

3069

3007

2969

2924

1968

1689

1652

1572

1471

1425

1357

1286

1278

1251

1168

1106

1075

1021

999

958

901

881

796

684

674

612

597

588

472

¹H NMR数据δ：7.91(1H)，7.82(1H)，7.50(1H)，7.39(1H)，2.59(3H)

¹³C NMR数据δ：196.4，138.7，134.9，132.9，130.0，128.3，126.4，26.5

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第5题

一批学生被随机分配在三个组中，进行三种识记方式的实验，结果见下表：第1组第2组第3组

一批学生被随机分配在三个组中，进行三种识记方式的实验，结果见下表：

第1组	第2组	第3组
58	76	80
50	56	44
31	58	65
46	73	82
53	52	60
62	63	56
38	42	74
62		75

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第6题

为了评价两家旅游服务企业的服务质量，分别在两个企业抽取样本，在A企业随机抽取30名顾客，在B企业随机抽取40

名顾客，让他们分别对服务质量进行打分，评分标准是0～100分。顾客给出的服务质量评分如下表。

企业A

企业B

62 89

59 79

84 84

85 65

85 78

假设企业A服务质量评分的方差为64，企业B服务质量评分的方差为100。使用Excel检验两个企业的服务质量是否有显著差异？(α=0.05)

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第7题

某化合物元素分析结果为C：62.04%；H：10.30%。1H NMR谱和IR谱图分别如下面两个图所示，推测其结构。 IR谱图出

某化合物元素分析结果为C：62.04%；H：10.30%。¹H NMR谱和IR谱图分别如下面两个图所示，推测其结构。

IR谱图出峰位置和透过率：

widetilde{upsilon}/cm^-1

T/%

2969

2940

2881

2689

2568

1708

1632

1463

1417

1386

1346

1327

1290

1276

1246

1227

1163

1115

1096

1046

1016

945

860

781

655

646

636

619

531

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第8题

教师工资调整方案美国一所大学新聘的一位主任要对该校教师工资进行调整，设计一个公正、合理的工资体系．教

教师工资调整方案

美国一所大学新聘的一位主任要对该校教师工资进行调整，设计一个公正、合理的工资体系．教师目前状况和工资调整原则如下：

1)教师职称由低到高分4个等级：讲师、助理教授、副教授、教授．获博士学位者聘为助理教授；读博士学位者聘为讲师，且得到学位时自动升为助理教授；副教授工作7年后可申请提升教授．

2)无教学经验的讲师起始工资为$27000；助理教授的起始工资为$32000；按时提升(7年或8年)并有25年以上教龄者工资大致为有博士学位的新教师的两倍．

3)同一等级中教龄长者工资高，但是这种差别应该随着教龄的增加而渐减，并趋于一致．

4)职称的提升应带来实质性利益，即若某人在短时间内获提升，则其所得应大致等于正常情况下(不提升)7年增加的工资．

5)每人的工资都不能减少；只要学校有钱，所有教师每年都增加工资；每年用于增加工资的总资金可能不同．

全校204位教师的教龄、职称和目前的(年)工资如下表所示(职称代号0，1，2，3依次表示讲师、助理教授、副教授、教授)．

请你按照上述原则设计新的工资方案，并给出一个从目前状况到新方案的过渡方法．

序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
1	4	2	54 000	24	21	2	42 488	47	8	3	49 971
2	19	1	43 508	25	20	2	43 892	48	23	3	62 742
3	20	1	39 072	26	5	1	35 330	49	39	2	52 058
4	11	3	53 900	27	19	2	41 147	50	4	0	26 500
5	15	3	44 206	28	15	1	34 040	51	5	1	33 130
6	17	1	37 538	29	18	3	48 944	52	46	3	59 749
7	23	3	48 844	30	7	1	30 128	53	4	2	37 954
8	10	1	32 841	31	5	1	35 330	54	19	3	45 833
9	7	2	49 981	32	6	2	35 942	55	6	2	35 270
10	20	2	42 549	33	8	3	57 295	56	6	2	43 037
11	18	2	42 649	34	10	1	36 991	57	20	3	59 755
12	19	3	60 087	35	23	3	60 576	58	21	3	57 797
13	15	2	38 002	36	20	2	48 926	59	4	2	53 500
14	4	1	30 000	37	9	3	57 956	60	6	1	32 319
15	34	3	60 576	38	32	2	52 214	61	17	1	35 668
16	28	1	44 562	39	15	1	39 259	62	20	3	59 333
17	9	1	30 893	40	22	2	43 672	63	4	1	30 500
18	22	2	46 351	41	6	0	45 500	64	16	2	41 352
19	21	2	50 979	42	5	2	52 262	65	15	3	43 264
20	20	1	48 000	43	5	2	57 170	66	20	3	50 935
21	4	1	32 500	44	16	1	36 958	67	6	1	45 365
22	14	2	38 642	45	23	1	37 538	68	6	2	35 941
23	23	3	53 500	46	9	3	58 974	69	6	1	49 134
序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
70	4	1	29 500	98	3	1	52 000	126	15	1	34 638
71	4	1	30 186	99	24	3	56 922	127	20	2	56 836
72	7	1	32 400	100	2	3	78 500	128	6	0	35 451
73	12	2	44 501	101	20	3	52 345	129	10	1	32 756
74	2	1	31 900	102	9	1	35 978	130	14	1	32 922
75	1	2	62 500	103	24	1	43 925	131	12	2	36 451
76	1	1	34 500	104	6	2	35 270	132	1	1	30 000
77	16	2	40 637	105	14	3	49 472	133	17	3	48 134
78	4	2	35 500	106	19	2	42 215	134	6	1	40 436
79	21	3	50 521	107	12	1	40 427	135	2	2	54 500
80	12	1	35 158	108	10	1	37 021	136	4	2	55 000
81	4	0	28 500	109	18	2	44 166	137	5	1	32 210
82	16	3	46 930	110	21	2	46 157	138	21	2	43 160
83	24	3	55 811	111	8	1	32 500	139	2	1	32 000
84	6	1	30 128	112	19	2	40 785	140	7	1	36 300
85	16	3	46 090	113	10	2	38 698	141	9	2	38 624
86	5	1	28 570	114	5	1	31 170	142	21	3	.49 687
87	19	3	44 612	115	1	0	26 161	143	22	3	49 972
88	17	1	36 313	116	22	3	47 974	144	7	2	46 155
89	6	1	33 479	117	10	2	37 793	145	12	1	37 159
90	14	2	38 624	118	7	1	38 117	146	9	1	32 500
91	5	1	32 210	119	26	3	62 370	147	3	1	31 500
92	9	2	48 500	120	20	2	51 991	148	13	0	31 276
93	4	1	35 150	121	1	1	31 500	149	6	1	33 378
94	25	3	50 583	122	8	2	35 941	150	19	3	45 780
95	23	3	60 800	123	14	2	39 294	151	4	3	70 500
96	17	1	38 464	124	23	2	51 991	152	27	3	59 327
97	4	1	39 500	125	1	1	30 000	153	9	2	37 954
序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
154	5	2	36 612	171	23	3	51 571	188	28	3	51 064
155	2	1	29 500	172	12	3	46 500	189	19	0	34 265
156	3	3	66 500	173	6	1	35 978	190	22	3	49 756
157	17	1	36 378	174	7	1	42 256	191	19	1	36 958
158	5	2	46 770	175	23	2	46 351	192	16	1	34 550
159	22	1	42 772	176	22	3	48 280	193	22	3	50 576
160	6	1	31 160	177	3	1	55 500	194	5	1	32 210
161	17	1	39 072	178	15	2	39 265	195	2	1	28 500
162	20	1	42 970	179	4	1	29 500	196	12	2	41 178
163	2	3	85 500	180	21	2	48 359	197	22	3	53 836
164	20	1	49 302	181	23	3	48 844	198	19	2	43 519
165	21	2	43 054	182	1	1	31 000	199	4	1	32 000
166	21	3	49 948	183	6	1	32 923	200	18	2	40 089
167	5	3	50 810	184	2	0	27 700	201	23	3	52 403
168	19	2	51 378	185	16	3	40 748	202	21	3	59 234
169	18	2	41 267	186	24	2	44 715	203	22	3	51 898
170	18	1	42 176	187	9	2	37 389	204	26	2	47 047

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第9题

下表列出了受过训练的三组品尝家用0到100的评分，分别对几种香草冷冻小吃的口味评比结果。序号

下表列出了受过训练的三组品尝家用0到100的评分，分别对几种香草冷冻小吃的口味评比结果。

序号	冷冻酸奶	冰奶	冷冻小吃
1	87	83	33
2	74	76	31
3	70	76	31
4	68	70	31
5	68	58	27
6	67	52	10
7	64	50	33
8	64	47	30
9	63	83	33
10	57	…	…
…	…	…	…
…	…	73	26
33	54	70	10
34	50	68	23
35	48	52	13
36	88	50	29
37	74	47
38	70
39	60
40	69
41	67
42	63
43	64