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[多选题]

培训教案一般包括()等内容。

A.培训目标

B.教学设计

C.培训目的

D.重点、难点

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发布时间：2022-12-03

更多“培训教案一般包括（)等内容。A.培训目标B.教学设计C.培训目的D.重点、难点”相关的问题

第1题

分销渠道的管理主要包括对各类中间商的培训与激励、考核与调整等内容。()

分销渠道的管理主要包括对各类中间商的培训与激励、考核与调整等内容。（)

A.正确

B.错误

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第2题

专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等。()

专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等。（)

A.错误

B.正确

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第3题

培训计划的内容包括（）

A.培训的目标

B.培训的时间

C.培训的方式方法

D.培训的对象

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第4题

厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括（)。

A.安全风险辨识

B.安全生产技能

C.安全生产管理目标

D.安全考核奖惩

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第5题

道路旅客运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行（)次安全生产内部评价。评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。

A.3

B.1

C.2

D.4

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第6题

根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号)，生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全教育培训的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及（)等。

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

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第7题

微格教学的实施步骤具体包括：教学训练前的学习研究、确定培训技能和提供示范、编写教案、微格教学实践、（)、修改教案和重教六个步骤。

A、总结反思

B、反馈评价

C、重放录像

D、自我分析

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第8题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第9题

下列属于护理人员培训实施阶段的内容是（)

A.分析培训需求

B.确立培训目标

C.设计培训课程

D.确定评价标准

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第10题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第11题

与通信工程建设有关的货物招标项目的评标标准一般包括的内容有（)。

A.技术标准及质量标准

B.组织供货计划

C.质量和安全管理措施

D.服务团队人员

E.培训计划

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