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[主观题]

患者不愿或不能放弃原有社会角色,与患者角色行为彼此冲突的现象,称为_______________。

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更多“患者不愿或不能放弃原有社会角色,与患者角色行为彼此冲突的现象,称为_______________。”相关的问题

第1题

患者角色与其他社会角色发生心理冲突,称之为()

A.患者角色缺如

B.患者角色冲突

C.患者角色减退

D.患者角色强化

E.患者角色异常

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第2题

关于患者角色的说法,以下哪项不正确()

A.患者可以从其平常的社会角色中解脱出来

B.患者应具有力图使自己痊愈的愿望

C.患者享有健康服务的权利

D.患者应该与医护人员合作

E.患者对自己陷入疾病状态负有责任

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第3题

“个体进入患者角色后因过度疾病状态而致其“患者角色行为固着”,对康复后回归社会角色忧心忡忡等现象。”属于下列哪种患者角色行为偏差()

A.患者角色冲突

B.患者角色缺如

C.患者角色减退

D.患者角色强化

E.患者角色恐惧

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第4题

下列有关患者角色遵医行为的描述不正确的是哪一项。

A.遵医行为即患者的依从性

B.遵医行为是指当人们发现自己处于疾病状态时寻求医疗机构或医务人员帮助的行为

C.患者不能很好地理解医嘱或护嘱时遵医行为就会下降

D.由于以往不良的治疗经历而造成了对治疗方案的偏见从而降低遵医行为

E.由于病人的继发获益、医疗费用等方面原因而拒绝治疗

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第5题

下列那项不是患者角色应尽的义务()

A.积极就医

B.配合治疗

C.得了癌症自杀身亡

D.痊愈后积极恢复社会功能

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第6题

()主要表现为各种部位的持久性疼痛,患者感到痛苦或影响社会功能,但对其不能用生理过程或躯体疾病做出合理解释,经检查也未发现与主诉相应的躯体病变。

A.疑病症

B.躯体化障碍

C.心因性疼痛

D.未分化躯体形式障碍

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第7题

在方格图上,布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中,()是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为,或者只扮演“信使”的角色,把上级的信息传达给下属。

A.9.1型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 1.1 型管理

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第8题

安于患者角色的现状,期望继续享有患者角色所获得的利益,称之为()

A.患者角色缺如

B.患者角色冲突

C.患者角色减退

D.患者角色强化

E.患者角色异常

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第9题

明知自己患病,却因为考虑患者角色影响工作和生活而不去就医属于()

A.患者角色行为缺如

B.患者角色冲突

C.患者角色减退

D.患者角色强化

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第10题

角色消退是指当需要患者角色向日常角色转化时,仍然沉溺于患者角色,自主性受到影响,对自我能力表示怀疑,对恢复正常生活没有信心。()
角色消退是指当需要患者角色向日常角色转化时,仍然沉溺于患者角色,自主性受到影响,对自我能力表示怀疑,对恢复正常生活没有信心。()

T、对

F、错

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第11题

病人角色属于先赋角色,即它不是人们要努力争取或设法保持的社会角色。()
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