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[多选题]

对于集体劳动争议的叙述,正确的是()。

A.主体通常是劳动者个人和用人单位

B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务

C.主体是多个劳动者与用人单位

D.由劳动者个人提请处理

E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

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更多“对于集体劳动争议的叙述,正确的是()。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个”相关的问题

第1题

下列说法正确的是( )

A.个别争议是关于单个劳动关系的争议

B.集体争议是工会与用人单位或其团体之间的争议

C.团体争议就是集体争议

D.集体争议不是团体争议

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第2题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.个人谈判

B.集体谈判

C.劳资谈判

D.劳动争议仲裁

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第3题

()是政府的第一个角色衍生出的重要任务。

A.劳动保护

B.劳动监察

C.集体谈判

D.劳动争议处理

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第4题

关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第5题

集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

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第6题

的内容只能是以劳动权利义务为标的。A.个别争议B.劳动争议C.集体争议D.利益争议

的内容只能是以劳动权利义务为标的。

A.个别争议

B.劳动争议

C.集体争议

D.利益争议

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第7题

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()调

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()调解。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.本单位劳动争议调解委员会

D.人民法院

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第8题

集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第9题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第10题

根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议

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第11题

按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

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